泸州北化公司获四川省级安全文化示范企业
中国兵器工业集团北化集团泸州北方化学工业有限公司积极开展创建省级安全文化示范企业工作，丰富安全活动内涵，创新安全活动载体，生动而广泛的安全文化形式得到了员工认同，形成了浓厚的安全文化氛围。在2012年获四川省级安全文化建设示范企业基础上，近日又获泸州市级安全生产先进单位称号。
近几年，公司从培育员工安全文化入手，创新安全教育形式，开展了安全寄语、安全家书、节前安全提醒等活动，员工的安全意识在潜移默化中形成；通过开展“事故教训幻灯巡回展” 、“安全事故图片巡回展”，以血的事故教训警醒员工：珍爱生命，牢记安全；开展季度安全环保知识答题抽奖活动，在激励员工踊跃参与的同时，把安全思想深深根植于员工心中；每年组织事故应急预案演练，提高员工应对各类突发事件的能力；开展班组作业预先性分析活动和安全确认制试点，对提高员工的责任意识、规范安全行为、做到事前预防起到了较好作用。富有特色的安全教育，使公司“安全关乎生命健康，时刻牢记安全生产”的安全理念逐步深入人心，成为员工的行动指南。
公司结合生产实际，丰富安全活动载体，推动安全文化建设。安全“金点子”抽奖，激励员工立足岗位持续改善，采纳实施的安全类“金点子”上千项，为安全生产创造了良好的环境。结合集团公司“五好一准确”明星班组（科室）创建活动，积极推进班组安全生产标准化建设，班组建设整体水平有了较大提高。建立领导联系作业班组制度，坚持开展反“三违”检查，把反“三违”工作激励新机制与严查严罚“三违”行为并举，进一步规范生产作业员工的操作行为，降低了事故发生率。将“安康杯”竞赛与安全生产目标责任管理相结合，促进了公司的安全生产，实现了年度竞赛目标。2006年以来，公司连续5年被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业，多次被评为集团公司安全生产先进单位。
良好的安全文化氛围，为公司安全管理创造了条件。通过加强组织领导，层层落实安全责任，加大安全生产的奖惩力度，增加安全设施投入和建设，公司的本质安全水平得到不断提高，特别是生产本质安全程度方面取得了显著的成就。
新的一年，新的起点。该公司将按照集团公司安全生产工作的指导思想，把“员工诚信守规章、安全第一重预防、持续改进降风险、文明生产保健康”的职业健康安全方针融入安全生产管理的全过程，在抓好安全生产标准化建设，落实安全生产责任制的同时，以“规范劳保护具穿戴”推动安全文化建设，防止“三违”行为，让“零容忍”安全文化在班组落地生根。（李平 戢瑞惠）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。