长安汽车入选国家级两化深度融合示范企业
近日，工信部公布了2012年度国家级两化深度融合示范企业名单，涵盖27个行业类别的218家企业。其中，长安汽车成功上榜，汽车行业仅13家企业上榜。
“两化深度融合”是指“信息化和工业化深度融合”，是工业转型升级的重要动力，就是要全面提高融合的层次和水平，使信息化条件下产品协同开发、互动创新和全生命周期可控的研发服务体系成为产业创新发展、实现服务化转型的驱动力，使业务系统综合集成条件下企业横向整合、纵向贯通的智能管控体系成为实现生产实时柔性控制、促进企业管理深度精细化的必要手段，使新型业态创新发展条件下供应链高度协同、产业集群深度整合的价值链集成创新体系成为提升资源整合优化配置能力、推动产业结构优化升级的关键内容。
长期以来，自主创新被公认为是长安汽车制胜的法宝。“十一五”期间，长安汽车累计投入了120亿元用于科技创新，“十二五”期间，还将继续投入300亿元用于科技创新。
自主创新推动长安的信息化和工业化深度融合，在转型升级方面取得了显著成效，摘得了行业内众多第一：目前，长安汽车已建成涵盖振动噪声、碰撞安全、制动性能、底盘试验、驱动系统等14个领域的国际先进实验室，拥有安全碰撞与振动噪声国家重点实验室。在国际公认的汽车研发领域286项关键技术中，长安汽车已掌握262项，长安汽车累计申请专利5739件，获得授权4270件，居中国汽车行业前列。2009年和2011年，在国家发改委等五部委对729家国家认定企业技术中心认定评价中，长安汽车自主研发实力连续两届位居中国汽车行业第一。2012年，长安汽车品牌价值达346.3亿元，稳居中国企业品牌十强。据世界汽车制造商协会统计，2011年长安品牌汽车销量168万辆，居世界第13，连续6年蝉联中国自主品牌汽车销量第一。2012年，长安汽车自主创新产品更是集中发力，连续推出5款新品，彰显了第一研发实力的风采。
未来，长安汽车将继续推进两化深度融合，通过走新型工业化道路，不断提升品牌知名度、美誉度和全球竞争力，力争到2020年自主品牌销量达到400万辆，成为世界一流汽车企业。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。