宝钢国际西部区域积极应对四川雅安芦山地震
4月20日8时02分，四川省雅安市芦山县发生7.0级地震。位于四川成都的宝钢国际西部公司和成都宝钢汽车钢材部件加工配送有限公司，离雅安直线距离仅为130公里，震感强烈。
雅安地震灾情牵动着宝钢人的心。宝钢人通过电视、报纸、网络，密切关注着灾区的情况，并通过微博、微信，为震区灾民祈祷：“诚心祈福，天佑四川！芦山坚强！”
地震发生后，宝钢领导、宝钢股份和宝钢国际领导高度重视，并在第一时间表示了对西部员工的慰问。同时,宝钢西部区域全体员工快速响应，妥善应对，第一时间进行安全确认，及时组织生产设备专业检查，确保用户供应正常。截至4月21日晚，宝钢国际西部公司员工全部安全，公司各方面工作已恢复正常。
“地震瞬间，成都地区震感非常明显，屋内的物品不停地摇晃。”宝钢国际西部公司总经理严鸽群在电话中说。面对这一突如其来的灾难，宝钢国际西部区域党政领导在震后5分钟就聚集起来，迅速成立应急办公室，第一时间启动应急预案。由于员工居住分散，震后通信中断等原因，应急办公室采取多种方式联系员工及其家属，至4月20日中午12：40确认：宝钢国际西部公司77人、成都宝钢75人全部平安。
根据应急预案，宝钢国际西部区域应急办公室在第一时间进驻成都宝钢进行现场值守，同时要求成都宝钢主动与成都地区宝钢用户及时沟通，了解震后生产状况。当获知一汽大众等用户在震后仍在坚持正常生产后，宝钢西部区域应急办快速组织设备专项检查，对液压设备、电气管网、厂房基桩等特殊设备和区域进行逐一的检查确认。随后，宝钢西部区域各生产单元迅速恢复生产，确保了用户原料供应。
震后的成都，仍然处于余震发生概率较高的阶段，为让员工正确认识、科学应对，宝钢国际西部区域应急办及时将“地震逃生法则”、震后厂情通报、公司应急办联系方式等信息发送到全体员工。此外，宝钢国际西部区域和加工中心党政领导到现场与员工交流，舒缓震后紧张心情；应急办还组织员工开展应急撤退演练，提高员工防震自救能力。同时，宝钢国际西部区域主动联系了在蓉的其他宝钢兄弟单位人员，加强信息沟通，互致平安问候，携手共渡地震难关。
宝钢国际西部公司党委和团委号召西部区域全体员工，为地震灾区的同胞捐款、捐物，献上自己的一份绵薄之力。据悉，宝钢国际西部公司已经组织了无偿献血志愿者团队，如灾区需要，随时准备为灾区人民献血。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。