【中航工业】中航工业启动地震应急机制
4月21日晚，林左鸣在泛华主持召开了中航工业雅安地震应急救援指挥部会议。
4月20日，四川省雅安市芦山县发生7.0级地震，地处灾区的中航工业泛华和川西机器均不同程度受灾。地震发生后，中航工业董事长林左鸣第一时间赶赴震区，指挥抗震救灾，慰问受灾职工 。中航工业总经理谭瑞松坐镇后方，在京协调总体应急救援工作。
地震发生后，林左鸣、谭瑞松第一时间做出指示，并亲自指挥，要求立即启动抗震救灾应急机制，采取有力措施，保障各项应急救灾工作落实到位。林左鸣在地震当日亲临地震现场指挥所属单位抗震救灾；中航工业成立应急救援指挥部，设立雅安地震应急指挥办公室，下设综合信息组、生活保障组、恢复生产组、社会责任组、灾后重建组五个小组。中航工业在川各单位已经积极行动起来，投入到抗震救灾中。
林左鸣于4月20日当晚赶赴位于雅安市的中航工业川西机器，连夜检查抗震帐篷搭建情况，指挥所属单位抗震救灾，看望慰问受灾职工。林左鸣通过观看川西机器受灾状况视频，了解公司受灾情况，并现场部署抗震救灾工作，随后又前往川西机器家属区查看受灾职工的安置情况。林左鸣强调要以人为本，将职工的安全与利益放在首位，妥善安置受灾职工，做好灾后重建工作。他同时鼓励大家发扬抗震精神，团结一致，早日摆脱地震带来的困境。深夜，林左鸣就住在汽车里。
4月21日一早，林左鸣就去检查职工危房，实地考察和研究灾后重建情况。当日21时，林左鸣在泛华主持召开了中航工业雅安地震应急救援指挥部会议。会上，林左鸣对泛华、川西下一阶段抗震救灾和灾后恢复重建工作作了部署，要求两家公司尽快拿出灾后恢复的实施方案上报集团公司、国防科工局，中航工业相关部门、机电系统公司要予以大力支持。他要求泛华、川西在灾后恢复重建工作中，一定要加强与政府部门沟通协调，争取国家政策支持，努力改善职工的居住和生活条件，为职工群众创造更好的生活环境。
谭瑞松坐镇北京协调处理后方应急救援工作，并亲自到应急救援指挥办公室布置有关工作。中航工业综合管理部领导带队24小时值班，通过《航空快讯》手机报将有关通知和信息直接发到集团所属单位。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。