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【玉柴集团】玉柴欧Ⅲ客车发动机俏销印度尼西亚苏拉威西岛

来自:玉柴集团     时间:2013-05-03

 

    4月22-25日,8辆配套玉柴YC6L330-30的厦门金旅12米客车在苏拉威西岛进行长途试车,为期三天两夜,从南部望加锡(MAKARSA)到北部帕卢(PALU),全程往返共1300多公里山路,玉柴YC6L330-30发动机表现优异,赢得了客户的认可。

  苏拉威西岛是印度尼西亚第三大岛屿,也是山地占比最高的大岛,全岛总长3000多公里的道路以山路为主。在过去的十年,斯堪尼亚客车占据当地的客车市场80%以上的份额,其12米客车装配了380马力发动机,被认为是最适合当地路况的唯一选择,即便是在其它岛屿销量最多的奔驰和日野,功率在240~280马力,由于动力偏弱,在这里也是毫无竞争力。

  NEW LIMAN客运公司是岛上第一家尝试引进中国厦门金旅客车的公司。该公司老板SALIA先生开始怀着忐忑不安的心情在玉柴印尼办的陪同下,对引进的8辆配套玉柴YC6L330-30的厦门金旅12米客车进行试车,路上测试出的结果让他兴奋不已:每一位试车司机都告诉他同样的答案,厦门金旅客车的动力性能几乎不输于380马力的斯堪尼亚客车,客车轻松快速地越过每一个陡峭的山坡;补充燃油统计出来的结果为百公里油耗29~31升,远胜于斯堪尼亚的36~37升;连续工作三天两夜的8辆厦门金旅客车,没有一辆发生故障,可靠性好。当车辆返回到望加锡后,周边的几家客运公司闻讯赶来参观,了解试车情况,对金旅客车和玉柴发动机优秀品质产生了浓厚的兴趣。随后,NEW LIMAN客运公司决定再购买50辆车,当地的CIMB银行在了解情况后同意给予80%的融资支持。

  玉柴YC6L系列客车发动机在当地路况展现出的动力性和燃油经济性的完美结合,正好填补斯堪尼亚与奔驰、日野之间的市场空白。印度尼西亚办将配合经销商进一步加大宣传推广,争取在未来两年内抢占更多的市场份额,把苏拉威西岛变成玉柴海外客车市场的重点区域之一。

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。