【玉柴集团】玉柴召开*青年座谈会
为庆祝中国共产主义青年团建团91周年，进一步团结和动员广大团员青年投身玉柴科学发展事业，贡献青春、智慧和力量，5月3日，玉柴集团在动力大厦4楼会议室召开了五四青年座谈会。在缅怀共青团历史的同时，与会优秀团干、十杰青年同所有参会代表一起，重温入团誓词，分享工作和成长中的心得体会，激励广大团员青年立足岗位，为玉柴的发展奉献光和热。
重温入团誓词
股份公司党委书记宁兴勇、集团公司党委副书记李天生、股份公司党委副书记叶斌等领导出席了座谈会。会上，全体参会人员合唱团歌，一同回顾了团的光辉历史。十杰青年、优秀共青团干部代表分享了各自工作的体会和成长的收获。与会的基层团组织负责人也纷纷畅谈了开展团建工作的感受和思考。
十杰青年代表、来自铸造厂的王志锋说：“我大学毕业加盟玉柴，参加工作后感觉知识储备不足，又重新回到学校深造。之所以再次选择玉柴，是因为玉柴给我们青年人提供了技能提升的广阔平台，给我们的成长成才创造了优裕的条件。玉柴宽松、包容的文化氛围吸引了我。”
团干发言献策
对于未来团建工作的深入开展，来自工程研究院团总支部书记邓亚鹏给出了自己的建议。他认为，玉柴各基层团委开展的活动很多，但是对活动开展的意义宣贯有待加强。
一发厂团总支部书记吴燕秋对团建工作也提出了自己的看法。她认为，团委要加强对广大团员思想的影响，提升他们的认识，让他们认清团的神圣职责和使命，充分发挥青年员工突击队、后备军的先锋模范作用。
听了大家的体会，公司领导也发表感言。宁兴勇表示，一直以来公司都非常重视青年团员队伍的建设，也在资源上给予了很大的支持，目的就是为了把青年团员聚集起来，借助团委这一平台，让他们不断施展自己的才华，并从中得到进步与成长。我们的团支书、团员骨干要带领全体青年团员同心协力将团工作做好，将团委做大做强，证明这是一个出成绩、出人才的平台。希望在座的各位通过今天的交流能够得到收获，点燃希望，为公司的发展及团建工作作出更多的贡献。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。