中国铁建北同蒲铁路取直线雁门关隧道贯通
近日，历经5年5个月的艰苦施工，由中国铁建十二局集团参建的北同蒲铁路取直线雁门关隧道贯通，从而使这座制约全线的“卡脖子”难点工程销号。
北同蒲铁路取直线雁门关隧道全长14085米，为单洞双线隧道，隧道以直线通过，隧道设计为人字坡。该集团担负隧道进口段8145米施工任务。
雁门关隧道围岩地质条件复杂，不良地质分布，高地应力软岩大变形、断层破碎带、突水突泥等。自2007年12月开工以来，项目部紧紧围绕安全主线开展施工，明确安全重点，强化培训教育，加强过程管控，落实终端责任制，连续成功穿越了25条断层破碎带、11段物探低阻区；战胜了12次大型突水、6次突泥；克服了大段落高地应力软岩挤压大变形等复杂地质，安全、质量、进度全面受控，隧道安全质量管理处于受控状态，未发生任何安全质量事故，信誉良好。大力推行标准化管理，严格过程质量管控，强化现场管理，确保安全受控，高地应力软弱围岩段施工坚持安全第一，超前预报先行，支护紧跟，每一处断层破碎带，每一处富水段均严格制定相应的技术方案及施工措施。加强围岩量测，根据围岩量测结果及时调整支护参数，确保了施工安全。
隧道施工期间积极与铁道部鉴定中心、工管中心、太原局、准朔公司、设计院进行沟通，成功组织了7次专家论证会，邀请国内知名专家对隧道施工方案、支护参数和Ⅰ级风险隧道管理进行论证，破解了隧道施工难题。项目部创新隧道管理模式，提升专项施工能力。施工期间借鉴企业多年来积累的隧道施工经验和管理办法，根据雁门关隧道施工特点，通过探索、实践、总结，对隧道施工管理进行了多方面研究，提出了隧道掌子面责任制“129”管理模式，于2008年10月形成管理成果，2009年准朔公司在雁门关隧道召开现场观摩会，作为样板工程在全线推广。
雁门关隧道的胜利贯通，不仅扫清了北同蒲铁路取直线施工的一个障碍，也为大变形挤压突泥突水隧道施工积累了成功经验。在准朔公司组织的十次质量信用评价中均获得全线第一名，被山西省总工会直属基层工委评为“工人先锋号”。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。