中国商飞公司启动青年拔尖人才工程
2013年5月8日，中国商飞公司举行青年英才工程第一阶段总结会暨青年拔尖人才工程启动仪式。中国商飞公司董事长、党委书记金壮龙出席会议并讲话，中国商飞公司总经理贺东风主持会议，党委委员、总经理助理燕桦出席会议。
金壮龙表示，中国商飞公司成立五年来，始终坚持“依靠人才发展项目，依托项目培养人才”的人才理念，把培养、造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要任务，把大力实施青年英才工程作为加快青年人才队伍建设的有效载体，把“结对子”活动作为培养青年骨干的重要抓手，取得了重要成果。
金壮龙强调，实施青年英才工程意义重大，在下一阶段的青年拔尖人才工程中，要继续完善人才培养计划，积极创新人才培养模式，善于融合国际资源，培养一支信念坚定、甘于奉献、勇于攻关、敢打硬仗的坚强队伍，为公司两大型号研制和建设发展贡献才智，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出应有贡献。
贺东风要求总部各部门、各单位要高度重视青年拔尖人才工程，统筹协调，扎实推进，确保青年英才工程结出丰硕成果，希望“结对子”的各位导师和学员珍惜机会、共同学习、共同成长，为公司的型号研制和建设发展作出贡献。
燕桦宣读了《表彰“结对子”优秀学员及导师的通知》。《通知》决定，授予苗剑锋等27名“结对子”青年“优秀学员”称号，授予周贵荣等26名“结对子”带教科研人员“优秀导师”称号。
上飞院综合航电部设计师苗剑锋、上飞公司航研所高级工程师刘奎作为优秀学员代表交流了两年来的学习经历和体会，并表示将以型号成功为己任，尽心、尽力、尽职、尽责地做好每一项工作。公司型号副总设计师助理、北研中心结构强度团队负责人张嘉振作为优秀导师代表在会上发言，从发现英才、培养英才、助推人才等三个方面分享了在“结对子”活动中的心得和体会。
2011年1月，青年英才工程正式启动，先后实施“结对子”活动、“商飞之星”培训班、系统工程师、“小高工”计划，取得了显著成效。截至2012年12月31日，公司“结对”青年学员共有245名、结对导师135名。
按照公司2013-2015年人才队伍发展规划，从2013年起中国商飞公司将用3年左右时间实施青年拔尖人才工程，在一线业务部门和型号研制急需专业领域选拔、培养100名青年拔尖人才，为公司型号研制和建设发展提供有力支撑。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。