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【皖北煤电】安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心暨博士后科研工作站揭牌仪式在皖北煤电集团举行

来自:皖北煤电     时间:2013-05-09

 

    58日,安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心暨博士后科研工作站揭牌仪式在任楼矿举行。皖北煤电集团和恒源股份领导曹荣平、吴玉华、孔一凡,淮北市社保局副局长许志刚、宿州学院院长陈国龙出席了仪式;集团和恒源股份有关部室负责人、各矿有关负责人参加了仪式。仪式由集团总工程师吴玉华主持。
    恒源股份总工程师孔一凡在揭牌仪式上讲话,祝贺安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心暨博士后科研工作站揭牌,同时简要介绍了皖北煤电集团近年来大力实施“人才兴企”战略,依靠科技进步,取得的科技创新成果情况;以及皖北煤电集团筹建安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心、安徽省博士后科研工作站情况。
    仪式上,许志刚、陈国龙分别致辞,祝贺安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心暨博士后科研工作站在皖北煤电揭牌。
    在欢快的乐曲和热烈的掌声中,皖北煤电集团总经理、党委副书记曹荣平和陈国龙、许志刚分别为安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心、博士后科研工作站揭牌。
    安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心由皖北煤电集团和宿州学院共同作为依托单位,20108月经省科技厅批准组建。其职能是承担国家、省、市等与矿井地质、工程地质、水文地质、环境地质、资源勘察工程、水害防治等有关的纵横向项目研究;收集、整理、创新和应用国内外相关研究成果;研究开发与矿井钻探、物探、化探有关的新技术和新产品;培养和培训高级技术和管理人才;传播辐射最新行业信息;开展工程、项目咨询及项目策划与决策服务;建设以“矿井防治水技术”为鲜明特色的协同创新平台、成果转化平台,聚集和培养高层次科技创新人才和管理人才的平台,组织国内外科技合作与交流的平台。
    皖北煤电集团省级博士后科研工作站于2012年底经安徽省人力资源与社会保障厅批准设立,是经政府主管部门批准设立在企业内可以招收和培养博士后研究人员的组织机构,是高技术人才与企业之间的桥梁,是产、学、研相结合的重要平台。博士后科研工作站主要任务是吸引、培养和使用高层次优秀人才,深入开展与高校和企业的技术合作,促进产学研的有机结合,活跃研究开发活动和提升企业竞争能力,通过课题的研究开发,加速科技成果的转化,推动企业、行业的技术创新和进步,增强技术储备。
    安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心、安徽省博士后科研工作站的揭牌,标志着皖北煤电集团人才队伍建设和技术创新工作迈向了一个新的高度。
    揭牌仪式结束后,曹荣平、吴玉华、孔一凡、许志刚、陈国龙等领导以及参会人员分组参观了安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心、任楼矿创新工作室、钻探工程中心、中心化验室等处,曹荣平、吴玉华、孔一凡分别为任楼矿创新成果展览室、陈军技术学习工作室、周勇技术学习工作室揭牌。同时还深入了解了任楼矿防治水、技术创新方面工作情况。该矿先进的防治水技术、凝聚团队力量的员工自主创新成果受到参观人员的好评。
    据悉,正式运行的安徽省煤矿水害防治工程技术研究中心和博士后科研工作站将严格按照《安徽省工程技术研究中心暂行管理办法》和国家《博士后管理工作规定》等有关文件要求,明确研究方向和建设目标,健全机构,规范运行;结合皖北煤电集团实际,认真做好博士后各项具体组织实施工作。揭牌前,与会人员还观看了任楼矿《长缨在手缚“水龙”——任楼矿防治水纪实》电视专题片。

 

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。