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【承德钢铁】承钢与韩国大宇国际签署战略合作意向书

来自:承德钢铁     时间:2013-05-14

 

    5月8日下午,承钢与韩国大宇国际株式会社(以下简称大宇国际)战略合作意向书签字仪式在承钢举行。承钢董事长王竹民、总经理魏洪如与大宇国际总部副社长申荣权共同出席签字仪式。协议的成功签订,标志着承钢热轧卷板产品年出口量将达到30万吨以上水平,成为承钢今年以来首个出口“大”订单,掀开了承钢与大宇国际友好合作的新篇章。在当前严峻的市场形势下,此次合作对于承钢拓展国际市场,借助国际化平台提升承钢钒钛产品的质量和服务,提升品牌国际竞争力具有重大的意义。
    据了解,大宇国际是承钢热轧卷板第一个海外客户,自2009年9月与承钢签订第一单热轧卷板出口合同以来,双方始终坚持精诚合作,相互尊重的原则,实现了互惠互利、合作共赢的目标。今年4月份以来,又分5次签订了1.06万吨出口合同,占出口合同量的88%,此次战略合作意向书的签订,将成为承钢与大宇国际密切合作的又一个重要里程碑。
    年初以来,在钢铁市场同质化竞争加剧的大背景下,承钢坚持以客户为中心,以市场为导向,用国际高端市场的理念和标准促进品种质量晋级上档,加快最具竞争力企业建设步伐,着力提高产品质量和规格档次,提升国际品牌形象,热轧卷板不断“减薄”,实现了多规格多品种轧制,且产品质量、包装档次明显提高。在立足国内市场的基础上,借助国贸、销售等专业公司,加大海外市场的拓展和开发力度,加强与大宇国际等知名公司的深层次接触,建立了定期互访、技术人员密切沟通、客户现场参观交流等有效机制,形成互相支持、互相信任的全方位战略合作伙伴,确保实现产销顺畅,效益最大化。
    双方均表示,今后将结合各自发展需要和规划,逐步细化合作模式和合作范围,发挥各自优势,进一步提高承钢产品的市场竞争能力,随着双方合作领域日趋扩大,承钢产品的信誉度和美誉度将大幅度提升,产品钒钛特色优势将进一步凸显.

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。