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航天科工毫米波测云雷达占据国内市场领先地位

来自:中国航天科工集团公司     时间:2013-05-15

      近日,中国航天科工二院二十三所成功中标中国科学院大气物理研究所毫米波测云雷达项目,这是该所首次为中科院大气物理研究所提供产品。毫米波测云雷达是一种新体制的气象雷达,代表着气象雷达的重要发展方向之一,具有非常广阔的市场前景。2006年二十三所研制出国内第一部机动式多普勒双偏振毫米波测云雷达,截至目前国内仅生产8部左右,其中二十三所就承制了4部,分别为国家气象局、中科院服务及出口韩国,稳稳占据国内市场领先地位。

  毫米波测云雷达是随着雷达技术发展而出现的一种新的雷达应用。2006年,二十三所在没有任何技术可借鉴的情况下,为中国气象局气象科学研究院灾害天气国家重点实验室研制了国内第一部机动式多普勒双偏振毫米波测云雷达,打破了国外垄断,仅用一年时间就完成交付并参加了华南中尺度暴雨外场试验,引起国内有关气象部门领导和专家的广泛关注,为后续的市场开拓打下坚实的基础。2012年中国气象局再次和二十三所签订了一部毫米波测云雷达项目。2013 年3 月,二十三所研制的毫米波测云雷达迈入国际市场,在与德国、美国的有关公司竞标中,赢得了韩国气象局整套合同。目前该雷达已经抵达韩国,在韩国气象局重大灾害天气研究所(NIMR)宝城郡气象站正式投入试运行。

  毫米波气象雷达是近几年发展起来的一种新体制雷达,利用毫米波波长短的特性,可以探测出雷达上空高度15 公里内,范围约3000 平方公里内的云和雾的特征。可以分析云量大小、云内含水量、云内水滴活动趋势(是否具备下雨条件,为人工降雨提供决策依据)、是否含有冰雹(为人工消雹提供决策依据)、云内含水的温度(出现低于零度的过冷水时,飞机在飞过该云时将会在机翼上结冰)、雾的特性(可以判断雾的发展趋势、雾团大小、范围)等一系列的特征,可为大气科学研究、云自动化观测、人工影响天气、机场气象、军事气象等提供保障。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。