国家电网上海电网再增1.3万台负荷管理终端
5月10日,随着最后一批135台负荷管理终端在营销业务应用系统(CMS)中安装,今年上海电网1.3万台负荷管理终端全部完成安装。由此,国网上海市电力公司负控系统监测的负荷达到1300万千瓦,可控能力达到370万千瓦,分别较去年增加了400万千瓦和160万千瓦,为今年上海电网安全度夏再添一层保障。
今年夏季,预计上海电网最高用电负荷将达到2800万千瓦,本地预计最大可调出力1900万千瓦,目前已基本落实1100万千瓦市外来电,夏季总体最大电力供应可达3000万千瓦,在考虑100万千瓦旋转备用的情况下能够满足负荷需求,但整体用电仍处于“紧平衡”状态。此外,考虑到各种突发情况和天气因素,国网上海电力可通过负荷管理终端向部分客户限电,以保证大电网安全。
上海电网1.3万台负荷管理终端完成安装,加之此前全市已有的1.25万台终端,上海电网负荷管理终端已实现对10千伏及以上客户的全面覆盖,电网的负荷监测能力和可控能力增强。一旦需要限电,可由更多客户分担限额,形成“众人挑担不吃力”的格局,能够降低限电对客户的影响。随着负荷管理终端加装项目的稳步推进,今夏有序用电工作的重心也已从原来的错避峰转移至用电负荷管理系统应急响应。此外,负荷管理终端也将在电网平衡、远程抄表、负荷分析及需求侧管理工作中发挥更大作用。
国网上海电力将继续做好负荷管理终端调试开通工作,进一步加快调试处理进度,确保在5月31日前完成全部调试开通工作。目前,国网上海电力现场调试单位已扩充了专业队伍,用电负荷管理系统主站调试人员也从该公司供电服务中心内部挖潜,增强了配合力量。供电服务中心将在今年迎峰度夏前进行一次全方位的用电负荷管理系统限电演练,保证系统操作快速有效,保证迎峰度夏工作万无一失。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。