【冀中能源】国家钢铁煤炭化解过剩产能专项督查组到冀中能源集团督查工作
按照国务院在全国开展钢铁煤炭行业化解过剩产能专项督察活动的工作部署,8月25日、26日,国家工业和信息化部党组成员、副部长辛国斌带领专项督查组,到井矿集团、邯矿集团就煤炭化解过剩产能工作进行专项督查。
8月25日,在河北省副省长张杰辉,省国资委主任王昌,石家庄市委副书记、市政府党组副书记张泽峰,冀中能源集团副董事长郭周克以及井矿集团相关领导的陪同下,辛国斌一行到井矿集团瑞丰煤业公司就煤炭化解过剩产能工作进展情况进行专项督查。
辛国斌一行深入现场查看了矿井封闭情况,详细询问了瑞丰煤业建矿历史与发展、关闭退出进展情况、职工安置及矿井下一步安排设想等。井矿集团董事长、党委书记李明朝简要汇报了企业积极稳妥推进“去产能”工作整体安排、工作进展、存在问题及有关建议等情况。
辛国斌对井矿集团落实国家钢铁煤炭行业化解过剩产能政策措施,细化分解任务,加快推进力度,稳妥安置职工等方面工作表示充分肯定,对瑞丰煤业公司(前身为井陉矿务局三矿)为新中国解放事业、社会主义建设和发展事业做出的巨大贡献给予了高度评价。他指出,化解钢铁煤炭过剩产能是党中央、国务院的重大决策部署,是推进供给侧结构性改革的重大任务。成败与否,事关供给侧结构性改革顺利推进,事关经济社会平稳运行。各级政府和煤炭企业要提高认识,从讲政治、谋发展的高度认识和推进去产能工作,把思想和行动统一到中央的决策部署上来,化解过剩产能是国家经济发展客观存在的阶段,要充分认识和适应化解过剩产能新常态,强化大局意识、紧迫意识和责任意识,按照中央要求把化解过剩产能工作抓紧、抓实、抓好。要加强宣传引导,抓住政策机遇,统筹解决好资金使用、人员安置和资产处置等问题,有序组织实施好各项后续工作,努力减少和化解矿井退出所带来的损失,确保全年目标任务严格按进度要求和时间节点顺利完成。要创新举措,把去产能与推进产业转型升级有机结合起来,积极谋划转型发展的新路子,促使钢铁煤炭行业走上更加健康发展的轨道。
8月26日,在河北省委常委、常务副省长袁桐利,邯郸市领导王会勇、孟广军,邯矿集团领导班士杰、苗贞然的陪同下,辛国斌一行又来到邯矿集团康城矿对2016年煤炭化解过剩产能工作进行专项督查。
在康城矿井口,辛国斌一行认真查看了主井、副井封闭情况,详细询问了康城矿建矿历史与发展、关闭矿井时间、职工分流安置及矿井下一步的发展设想等情况。
邯矿集团董事长班士杰汇报了公司坚决贯彻落实国家去产能政策,积极稳妥推进去产能工作的整体安排、工作操作程序及工作进展等情况。
辛国斌对邯矿集团积极推进化解产能工作,特别是主动做好职工分流安置工作的做法和措施给予了肯定和好评。他指出,目前,国家能源结构正发生着重大变化,煤炭行业要实现行业脱困和可持续发展,去产能、降成本、补短板成为必须攻坚的难题。其中,去产能的任务是重中之重。因此,各地政府和煤炭企业要坚决贯彻党中央国务院决策部署,克服畏难情绪,以背水一战的决心和壮士断腕的勇气,把各项工作抓紧、抓实、抓细。辛国斌要求,要进一步提高对化解过剩产能工作重大意义的认识,加强领导,周密部署,精心组织,严格按照国家政策,继续严谨严细地实施好今后的去产能工作。要高度重视职工安置分流工作,做好政策解读,回应职工关切,及时发现问题,研究解决办法,最大限度地维护职工合法权益。同时,地方政府和各有关部门要站在煤炭行业转型升级的高度,坚定去产能的信心和决心,切实把完成任务的责任落到实处,做到每项工作、每个时间节点都有人负责、有人督查,确保全年目标任务严格按进度要求和时间节点顺利完成。
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◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
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本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。