【攀钢集团】攀钢全面启动“质量月”活动
在国家去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板“三去一降一补”，供给侧结构性改革的大背景下，从源头上抓好提质增效工作，是攀钢扭亏脱困、转型发展的重要举措。
日前，按照国家质检总局等相关部委要求，攀钢全面启动 “质量月”活动，下发了《关于开展2016年攀钢“质量月”活动的通知》，对“质量月”活动进行了全面部署。要求各子分公司（单位）以“质量创新、追求卓越”为主题开展“质量月”活动。
“通过本次活动，引导干部职工增强‘品种质量是生存的基础’的意识，主动作为，真抓实干，以过硬的产品质量和服务质量提升企业竞争力。”攀钢经济运行部相关负责人说，为保证“质量月”活动有序开展，攀钢成立了“质量月”活动领导小组，负责领导和推进相关活动。明确了深化质量管理工作、持续改进产品质量，制定实施精细化质量管理推进工作方案，全面加强质量基础管理工作等五项活动内容。
按照活动要求，攀钢“质量月”活动按“动员与计划制定”、“活动实施”和“总结”三个阶段进行。攀钢要求各单位结合《集团公司质量工作会纪要》（（2016）70号）要求，以及本单位特点，制定出切合实际的活动计划。以“质量月”活动为平台，围绕“质量创新、追求卓越”主题，将形式多样、主题突出的活动落实到班组，深入到职工。引导干部职工忠诚于“顾客满意是永久的承诺”，强化市场意识，提升客户满意度；致力于“行业领先是追求的目标”，坚持挖掘质量成本，减少质量损失，以推行“五制配套”和精益六西格玛管理为载体，全力推进过程持续优化；专注于“质量改进是永恒的课题”，坚持以质量攻关改进产品质量，提高工序保障能力。坚持用一流的工艺生产出一流的产品，培育产品竞争力，促进效益最大化。
同时，攀钢要求各单位认真总结本单位“质量月”活动开展的内容、形式和效果，查出的问题、用户反馈的质量问题，及活动整改计划和措施，确保活动深入、扎实、有效开展。
在“质量月”活动期间，攀钢还注重加强质量宣传教育。要求文化传媒公司充分发挥舆论引导作用，及时跟踪报道“质量月”活动情况，开辟质量法律法规、质量管理专访等专题栏目，营造全员关注和重视质量的良好氛围。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。