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【中国中信】助推产业转型升级 打造共赢生态圈 中信集团发布“互联网+转型”战略

来自:中国中信     时间:2016-09-01


     

        中信集团8月29日在北京发布“互联网+转型”战略,宣布将以开放和共享的理念,借助云计算、大数据和物联网等互联网技术,大力建设提供平台服务和数据服务的中信产业云网,培育由集团、子公司和客户共创共建、共生共赢的多样产业生态圈,助力中国产业化能力的提升和经济的转型升级。

  作为中信产业云网“第一朵云”,基础设施云平台于当日正式上线,标志着中信集团“互联网+转型”战略的首个成果落地。该平台采用云中介运营服务模式构建,通过吸引各类优质云服务提供商入驻,为集团内外企业客户提供云计算服务。当日,阿里云、腾讯、用友、知道创宇、中企通讯、中信网络科技等成为首批入驻的服务提供商。

  中信集团董事长常振明在致辞中表示,中信成立三十多年来,已发展成为一家金融与实业并举的大型国有综合企业集团,但也同时面临中国经济增长方式的转变和产业结构调整带来的挑战,需要继续推进改革创新以不断增强竞争力和可持续发展能力。产业互联网为中信集团在新时期推进供应侧结构改革,转型新的增长方式,做大集团整体价值,提供了重要抉择和机遇。

  他指出,当前互联网技术的应用正从消费端向生产端渗透,将不断提高产品质量和生产效率,增加有效供给,培育新的增长点,产业互联网也因此成为新的发展趋势。中信横跨金融、资源能源、装备制造、工程承包、房地产、现代服务业等多个领域,拥有聚合各类产业资源和技术的独特优势,并有机会将消费互联网与产业互联网融合一体,为中国经济的转型升级和发展做出积极探索。未来的中信不仅是一个资本运作的平台和家喻户晓的品牌,也将搭建一个触及中国经济方方面面的商业生态圈。

  为夯实战略转型的基础,中信集团将重点建设作为赋能平台的中信产业云网。一是通过平台服务赋能,将从集团内向集团外把线下实体企业互连互通,加快实体企业资源和能力的在线化和数字化,让产业能力供给与用户需求零距离互动,加快专业服务能力的跨行业流动和在产业链中的配置,助推更多新业态的涌现。二是通过数据服务赋能。中信拥有丰富的跨行业数据,通过中信产业云网的建设,不仅能把这些离散的数据资产挖掘出来、聚拢起来,而且可以衍生出更加丰富的营运数据,从而极大促进产业布局和产业升级。

  据介绍,中信集团将坚持“整体规划、分步实施、先易后难、一司一策”的原则,抓住重点,以点带面,稳步推进转型工作,力争在两年时间内奠定中信产业互联网发展的基础。

  第一阶段重点加大IT供给。继基础设施云平台之后,中信集团将继续搭建软件服务云平台、大数据云平台等基础平台,弥补子公司特别是非金融子公司信息化程度低的不足,帮助子公司做好资源和能力的在线化和数字化。第二阶段重点推动产业互联网项目落地实施,择机上线“双创”平台,通过机制创新鼓励员工创新创业,力争明年年中推出一批创新型项目,通过这些项目的示范和带动,逐步在集团系统内外扩展产业互联网的应用。

  中信集团副董事长兼总经理王炯表示,在实施过程中,中信将始终坚持开放原则,这里既包括中信资源和能力的对外开放,也包括与第三方的合作。中信产业云网将积极助力国家产业化能力的提升,推动中国产业的转型升级。

  在中信基础设施云上线的同时,中信云网有限公司也于当日宣告成立。作为一家服务型公司,公司将专注于平台开发、运营以及双创孵化,通过市场化运作模式,为集团和子公司转型发展提供科技营运支撑。

  中信集团还与亚信科技、高伟达等战略合作伙伴签署协议,就云平台建设和运营、大数据平台建设和运营、软件开发、信息安全以及前沿科技研究等领域展开战略合作。

  中信集团副总经理朱皋鸣、总经理助理罗宁,中信集团职能部门和部分子公司代表,以及各家合作伙伴和入驻企业代表等出席了当日的发布会。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。