【冀中能源】省人社厅领导到冀中能源集团调研指导工作
8月25日，河北省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王亮一行，在邢台市副市长邱文双等领导陪同下，到冀中能源集团调研指导企业社保统筹、煤矿去产能中职工安置等工作。冀中能源集团领导杨国占、杨忠东、高同燕、张汝海等在邢台的专职领导参加调研座谈。
王亮在听取冀中能源集团工作汇报后指出，冀中能源集团在贯彻落实省委、省政府决策部署，坚决去产能方面决心大，工作实，推进速度较快。当前煤炭去产能已进入关键时期，省人力资源和社会保障厅将最大限度帮助企业解决实际问题，支持企业完成去产能任务。去产能工作的核心问题是职工安置，完善的职工安置方案是确保去产能稳步推进的重要标准。要进一步组织力量，制定完善职工安置方案，切实做好各项基础工作。要认真研究和把握相关政策，把各项政策用好用足，实现效用最大化。希望冀中能源集团抓住政策机遇，推动去产能各项工作走在全省企业前列，实现更好更快发展，继续为全省经济社会发展做贡献。
冀中能源集团董事长、党委书记杨国占向王亮一行介绍了冀中能源集团基本概况和近期以来保运营、解难题、强基础、抓当前、谋长远等重点工作情况。杨国占表示，王亮厅长一行深入企业调研指导工作，是为企业送信心、送鼓励、送政策、送思路、送办法。我们要认真贯彻落实省人社厅各项要求，对去产能企业的职工安置方案逐个调度，确保精准落地。摸清困难企业底数，进一步加强与各级人社部门对接沟通，最大限度争取援企稳岗等政策支持。对相关政策要深入学习领会、贯彻落实，确保去产能工作积极稳妥顺利推进。
邱文双代表邢台市政府对省人社厅领导到邢台开展专项调研，为企业解决难题表示感谢。他表示，冀中能源集团长期以来为邢台市经济社会发展做出了巨大贡献，市政府及有关部门将按照省人社厅的相关要求，进一步把煤矿去产能中职工安置等工作做深做细，全力支持冀中能源集团改革发展。
冀中能源集团副董事长、副总经理张汝海专题汇报了企业社保统筹、去产能工作进展等情况。省人社厅有关处室、邢台市人社局领导分别提出了具体指导意见。
王亮一行还深入冀中股份邢东矿主井绞车房、安全生产调度指挥中心等进行了现场调研。冀中能源集团有关部室及冀中股份、张矿集团有关领导参加汇报交流。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。