【金隅集团】北京金隅党委理论中心组召开集中学习会议
8月26日，金隅集团（股份）公司党委理论中心组召开集中学习会议。围绕“两学一做”学习教育，重点对习近平总书记系列重要讲话和党章党规等内容进行学习，并就一些相关课题进行重点研讨。会议由公司党委书记、董事长姜德义同志主持。
与会人员认真学习了习近平总书记在纪念建党95周年大会上重要讲话；毛泽东：《党委会的工作方法》；《关于2016年上半年贯彻执行中央八项规定情况的报告》（厅字[2016]24号）；《中国共产党问责条例》；《市国资委“十三五”规划》。观看了反腐倡廉警示教育片《迟到的敬畏——陆海军案警示录》。
在学习过程中，与会人员围绕如何持续深入学习领会和切实用习近平总书记“七一”重要讲话精神统一思想行动，不忘初心，确保党的先进性和纯洁性；如何加强公司领导班子建设，进一步提高领导班子整体的能力和水平等相关内容进行重点发言和研讨交流。
姜德义同志作总结讲话，结合当前重点工作，着重谈了四点意见和体会。
一、坚持领导带头，切实把“两学一做”学习教育抓紧抓好抓出成效。自4月29日我们召开全系统和总部“两学一做”学习教育工作会议以来，“两学一做”学习教育已在全系统党员干部中全面铺开并扎实推进。近日我们召开了公司党委“两学一做”学习教育协调小组会议，对前一段工作进行了总结，对下一阶段工作进行了安排部署。推进“两学一做”，很重要的一点是需要我们公司领导班子要带头作出示范和表率，切实做到在“学”上下硬功夫，在“做”上见真成效。
二、坚持履职尽责，切实加强领导班子建设，提高能力和水平。今年以来，我们金隅领导班子内外部交流调整力度比较大，变化也大，这是金隅事业发展的需要，同时也对我们加强班子建设，提升领导能力、水平与合力提出新的更高要求。班子全体成员要加强学习，提高能力，相互补台，增强合力，不断提升推动金隅转型升级和创新发展的能力和水平。
三、坚持从严治党，营造风清气正的政治生态。加强作风建设，全面从严治党只有进行时没有完成时。我们要认真执行中央八项规定精神，防微杜渐，驰而不息加强作风建设。《中国共产党问责条例》是党中央全面从严治党的又一制度创新，充分彰显了中国共产党人敢于担当的鲜明品格，也为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了重要保障。要释放有责必问、有问必严的强烈信号，唤醒全系统党员领导干部的担当意识，把从严治党的政治承诺转化为具体的制度和行动。
四、坚持好字当头，加快推进当前各项重点工作。前一段时间我们召开了公司领导班子会议，沟通交流情况，对当前及今后一段时期工作进行了研究部署。有些问题再重申一下：一是要切实在提质增效上下功夫，现在已是三季度，要采取有效措施指导、督促和帮助企业提质增效；二是要认识、顺应国资国企改革大势，早做思想准备，切实赢得先机和主动，把金隅进一步做强做优做大；三是加快推进与冀东战略重组。公司临时股东大会已高票通过各项相关议案，要加快实现各方面的深度对接与融合。通过上述努力，为顺利提前、全面、超额完成全年各项重点工作任务打下坚实基础。
在集体学习之前, 姜德义同志向大家介绍了公司新任党委常委、纪委书记谷守元同志。党委副书记吴东同志宣读了任职决定，谷守元同志作了表态发言。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。