【玉柴集团】瓦锡兰副总裁拉斯•赫尔贝里到访玉柴
日前，玉柴集团公司董事局主席晏平会见了来访的瓦锡兰集团公司副总裁拉斯·赫尔贝里（Lars·Hellberg）、瓦锡兰中国区总裁韩建丰一行，就双方的战略合作进行了深入的探讨。
瓦锡兰集团公司副总裁拉斯·赫尔贝里（前排左二）参观玉柴工程研究院
玉柴与瓦锡兰有深厚的合作基础。自2009年玉柴船动低速机项目签约以来，玉柴与瓦锡兰的合作延伸到了中速机等更多领域。
会谈中，晏平表示，玉柴多年来在高速发动机领域刻苦深耕，取得了一定的成绩。近年来，玉柴不断拓宽自己的发动机产品链，需要与瓦锡兰这样在技术领域处于领先地位的企业开展更广泛的合作。
晏平说，自1994年在纽交所上市以来，玉柴通过与股东、合作者的多年磨合，练就了一支具有包容性、战斗力强的队伍。在与卡特彼勒等国际大型企业合作中，得到了他们的充分肯定。近年来，亚太地区经济增长势头迅猛，在亚太市场开拓上，玉柴与瓦锡兰合作面临了重要的发展机遇。
晏平表示，双方在合作领域应进行更具深度、广度的拓展，促进双方的文化交流，彼此互相包容、理解，寻求共同利益，争取在技术、核心零部件研发制造、管理、培训、全球销售等方面扩展更加广阔的合作空间。
赫尔贝里赞同晏平的意见，并表达了深入合作意愿。他说，瓦锡兰和玉柴分别为中、低速发动机和高速发动机领域领先者，双方也拥有非常广泛的合作基础，玉柴与瓦锡兰在珠海的两个项目就是双方合作的典范。玉柴的团队谦逊、执行力强、以业绩为导向，具有很强的合作精神，这些都是双方实现成功合作的因素。瓦锡兰与玉柴的合作要从优秀走向卓越，需要更加深入地探讨，优势互补，共同制定并执行合作战略。
据悉，赫尔贝里此次是玉柴与瓦锡兰珠海中速机合作项目正式动工前夕的一次重要造访。集团公司总工程师沈捷、副总裁周孙海、党委副书记李天生、玉柴船动董事长蒋世宏等参与会见。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。