【玉柴集团】玉柴在京发布2012年可持续发展报告
本次发布会中，玉柴发布了第6份可持续发展报告，报告依据ISO26000确定的核心主题及相关内容进行社会责任绩效的披露，特色鲜明地展示了深化企业文化建设、推行精益制造项目、竭诚服务员工队伍、致力绿色动力开发、专业细分市场、保障客户的利益尊享等履行社会责任的做法和典型案例。
2012年，面对严峻、复杂的外部经济市场形势，玉柴人共同奋斗，积极应对各种变化和考验，产业布局不断深化，多元化经营收效显著；低速柴油机、大功率中速发动机等新产品开发进展顺利，自主创新能力不断增强；发布品牌战略规划，品牌价值首次突破100亿元；精益制造项目稳步推进，运营管理有效改善，核心竞争力有力提升；重视保护供应商的利益，构建全价值供应链体系，与供应商共同发展；关注并履行公益事业，向玉林市见义勇为基金捐赠100万元，继续扶持、资助500名春蕾女童完成学业等。2012年，玉柴作为企业公民在认真履行社会责任方面，向社会交出了一份优秀答卷。
十届全国人大常委会副委员长、中国工业经济联合会名誉会长顾秀莲出席发布会。全国政协常委、经济委员会副主任、中国工业经济联合会会长李毅中，工信部总经济师周子学，国家安监总局党组成员、总工程师黄毅，人社部劳动关系司司长聂生奎等出席会议并作重要讲话。
李毅中在讲话中谈到工业企业社会责任时表示，以清洁生产和集约增长为内在要求，是企业要履行的责任。他说，多年来我国工业占国内生产总值的比重保持在40%左右，对经济增长的贡献率接近50%。然而，我国工业增长仍然过度依赖物质资源投入。“2012年能源总能耗折36.2亿吨标准煤，占全球的20.5%，创造了全球10.5%的GDP。” 李毅中认为，我国不能重走先行国家无节制使用能源资源的老路，要把经济发展和生态保护统一起来。
李毅中提到国企和民企的改革问题。他认为，国企和民企改革都没有到位，特别是民营企业。“民企有一批是从国有企业中脱胎出来的，不可能在一夜之间转换机制。”李毅中建议，国企和民企要优势互补，不要相互挑毛病，要包容发展。大企业要牵头带动中小企业发展，完善行业产业链。“打造行业产业链，不要贴‘所有制’标签。”
会上同时发布了《中国工业企业社会责任评价指标体系》、《中国工业企业履行社会责任星级评价组织管理办法》和《中国工业行业企业社会责任发展五年（2008-2012）回顾及趋势展望》。此外，各参会企业代表就社会责任的履责情况和做法进行了经验分享和交流，并交换了各自企业的社会责任报告。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。