安全我一个 幸福一家人——皖北煤电任楼矿爱的教育触动员工心
“我要在岗一分钟，安全60秒。”“老公，你要安全工作，一定不要‘三违’，我做好家务，看好孩子，让你没有后顾之忧。”“老公，你下井时要记住两个字‘安全’、三个字‘保安全’。只有你安全了，我们一家人的幸福才有保障。”……
5月11日，参加皖北煤电任楼矿安全帮教会的员工纷纷说出了自己的安全誓言，员工家属进行了亲情叮嘱，每对夫妻都在《安全联保责任书》上郑重签下了自己的名字，承诺尽到自己的责任，确保安全生产。
员工家属安全帮教会一开始，安监处主任工程师纵勇首先介绍了任楼矿投产以来所发生的伤亡事故，分析了事故原因，一组组数据，让人心痛；一个个案例，让人心惊。被员工称为“黑脸包公”的黄郑洲介绍了抓安全的经验，希望每名员工都能理解安监人员，配合安监人员工作，加强自主保安能力，远离“三违”，远离事故。
综采一区队长李方功进行现身说法，讲述了2.19顶板事故经过。“主要原因是陶师傅安全意识不到位，违章作业；我与当班班长监督检查不到位也是造成事故的原因之一。因为我没有教育好、没有带好、保护好队里的员工，出了事故感到很惭愧。希望大家能吸取教训，共同做好安全生产工作。”李队长的真诚检讨为在场人员敲响了警钟。
矿工安全一家幸福，出了事故是孩子心中永远的痛。任楼矿学校学生胡欣向与会人员讲述了因爸爸出事故而造成家庭破裂的悲惨故事。帮教会上，胡欣大声地呼喊：“爸爸，你醒醒啊，爸爸你醒醒吧！你不能不要我们，我和弟弟还等着你给我们讲故事呢，爸爸！……”
小胡欣的不幸深深打动了现场的员工家属，很多人流下了泪水，为她爸爸因为一次违章操作付出了生命的代价，为她家庭的不幸，更为她这么小就没有父爱而感到忧伤。
帮教会上，掘进一区员工刘涛讲述了自己“三违”的经过和吸取的教训，“因为我的‘三惯’思想造成了工作中的‘三违’，现在听了安全先进人物的经验介绍，安全事故案例深深警醒了我。在今后的工作中，我一定严格按照标准施工，规范个人操作行为，做安全事，干标准活，让企业放心，让领导放心，让亲人放心。”
安全副矿长侯明亮分析了公司及矿的安全形势：“我们1到4月份‘三违’317人次，发生工伤7人次，也就是说每50个‘三违’就发生一起工伤，通过数字我们应当认识到，‘三违’不反，事故难免！”
侯明亮最后说：“要真正树立‘安全第一’的思想，就要摆正安全与生产、安全与效益、安全与家庭幸福和矿区稳定的关系，克服管理松、纪律松等不良作风。积极开展强班组，提质量、反‘三违’，确保实现安全季活动，降低工伤事故和‘三违’人数。强化现场管理，加强对规程措施的学习，严格按标准作业。监督管理到位，充分发挥班队长和安监人员的作用，远离违章，杜绝事故。”
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。