【北京现代】北京现代第四届企业文化节盛大开幕
5月4日上午，北京现代中韩领导以及300多名员工聚集在北京现代仁和工厂迎宾馆门前，随着一曲欢快灵动的《舞动现代》，以“心动现代、精彩人生”为主题的北京现代第四届企业文化节盛大开幕。北汽集团、北汽股份党委书记、董事长、北京现代董事长徐和谊，北汽集团、北汽股份党委副书记、纪委书记李志立，北汽集团副总经理、北汽股份总裁韩永贵，北汽集团党委宣传部部长、北汽股份党委书记助理王虹，北汽股份副总裁、北京现代董事王敏等领导出席开幕式。
开幕式上，北京现代党委书记、常务副总经理李峰发表致辞。他指出，北京现代十年发展历程中，优秀的中韩合资企业文化深刻凝聚着中韩员工的智慧和力量。北京现代党委、工会始终坚决落实徐和谊董事长提出的“党委工会要成为企业文化建设主力军”的指示精神，广泛开展职工运动会、群众性文艺演出等文化促进活动，将企业文化进行了具体的诠释和展现。
北京现代总经理崔成起先生发表致辞，他表示，北京现代辉煌成绩的背后是中韩合资企业优秀文化的强大支撑，公司工会在企业文化建设中发挥中枢作用，使优秀中韩合资企业文化得以形成和发展，真正为企业发展注入了更多新的力量。他希望公司全体员工能够积极投身到文化节各项活动中，为文化节的成功举办做出自己的贡献。
随后，崔成起总经理宣布：北京现代第四届企业文化届开幕！全场掌声雷动，彩带飘舞。一曲特意为此次企业文化节改编的歌曲《缘梦北京》和激情动感的舞蹈《江南style》将开幕式推向高潮。
此届文化节，为了员工发展兴趣爱好、丰富业余生活，还成立了北京现代合唱团。开幕式中，北汽集团董事长徐和谊和北京现代总经理崔成起为北京现代合唱团进行揭牌。
开幕式上，徐和谊董事长发表讲话。他与大家共同回忆了北京现代企业文化节的发展历程，他强调，从第一届企业文化节到现在，由邀请知名演员来为员工表演到如今的13000名北京现代员工完全能够自编自演一场文艺演出，充分的体现了北京现代企业文化随着企业发展的成长和升华。
徐和谊董事长指出，北京现代第四届企业文化节最大的亮点就是由厂内走出场外，将北京现代企业文化传播到供应商、经销商以及北京现代广大客户之中。
徐和谊董事长为北京现代企业文化建设和第四届企业文化节活动提出三点希望：一是希望北京现代各级党政工团组织充分认识企业文化在新十年企业发展中的重要意义；二是希望北京现代党委、工会要进一步发挥好企业文化建设主力军作用；三是希望北京现代充分运用好企业文化节这一重要载体，创新活动形式、丰富文化内涵，将企业文化节逐步打造为享誉业界的文化品牌。
最后，开幕式在一曲《北京现代共同腾飞》的歌声中结束，同时标志着北京现代第四届企业文化节系列活动将正式拉开帷幕。
北京现代第四届文化节从形式到内容都将有大量的创新，在继承以往文艺演出、体育赛事、社会责任三大传统活动板块的基础上，将面向全体消费者、经销商、供应商开展“缘梦北京”大型主题活动，广泛吸引大家参与到企业文化建设中，并以此为依托，营造全员参与文化建设的新热潮，使企业文化节进一步成为传播北京现代企业文化，塑造企业品牌的重要推动力量。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。