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【太原钢铁】李晓波到太钢万邦公司调研

来自:太原钢铁     时间:2016-09-14


    

9月9日,太钢董事长、党委书记李晓波深入太钢万邦公司调研。他强调,国有控股企业要聚焦改革创新,聚焦全面从严治党、全面依法治企,努力为股东创造更大价值。太钢相关副总级领导一同参加调研。
 
调研中,李晓波深入生产现场,详细了解生产运营情况,并与该公司干部职工进行座谈。在听取今年上半年工作情况汇报后,李晓波对太钢万邦公司工作给予肯定。他指出,国有控股企业的使命是为股东创造更大价值。要营造并强化为股东创造价值的氛围和意识,瞄准行业先进水平开展对标,持续推动改革创新,激发内生动力,增强发展活力,快速提升综合竞争力。
 
围绕为股东创造价值,李晓波强调,广大干部职工要进一步坚定信心,强化责任意识和担当意识,转变观念,不等不靠,主动作为,抓住能源、物流等影响生产经营绩效的重点和关键,加强与政府部门的沟通协调,用足用好政策,推动降本增效;进一步吃透工艺原理和设备运行机理,确保生产稳定顺行;进一步加强现场管理,促进员工队伍素养的提升;进一步高标准、严要求地做好安全和环保工作,完善管理制度,强化过程管控,不断提高安全、环保绩效;进一步营造团结高效、积极向上的企业文化氛围,培育赶超先进、永不言败、永不服输、奋勇争先的企业精神,打造一支有创造力、凝聚力、战斗力的高素质员工队伍。
 
李晓波强调,国有控股企业要严格落实《公司法》《公司章程》等法律规范,特别要强化党组织在企业法人治理结构中的地位和作用,把党的建设融入到生产经营的各个环节,切实把党的政治优势转化为市场竞争优势,把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力,维护股东的合法权益,推动企业做强做优做大,实现持续健康发展。
 
李晓波强调,国有控股企业党组织要按照太钢集团公司党委的统一部署,认真落实“两个责任”。进一步完善监督管理体制机制,紧盯权力运行、生产经营的重点环节,让监督不留盲区、不留空白。动员千遍,不如问责一次。要把握运用好“四种形态”,坚持抓早抓小抓苗头,坚决惩处损害企业和股东利益的行为。党员干部要以身作则、以上率下、一身正气,把全面从严治党、全面依法治企落到实处。
 
当天,李晓波还来到山西科技创新城,实地察看了太钢在此建设的工程项目。他强调,要深入贯彻“创新驱动、转型升级”战略,高标准、高质量地建设好太钢科技创新城项目,发挥科技引领作用,努力培育核心竞争优势,全速构建新常态下的竞争力,实现公司更好更快发展。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。