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中国石化:用生态文化引领企业发展

来自:傅成玉     时间:2013-06-04

      企业是生态文明建设的主力军。推动生态文明建设,必须有体制机制和制度保障,必须靠生态文化引领。近年来,中国石化在创造社会财富的过程中,把履行企业的社会责任放在首要位置,注重企业的生态文化建设,打造以“三个一”为核心的生态文化,即“只要是环境保护需要花的钱一分不少,凡是不符合环境保护的事一件不做,如果是污染和破坏环境带来的效益一分不要”。重要的是,对于生态文化建设,中国石化并不是停留在理念的表述上,而是尊重文化规律,把企业的生态文化建设和生产实际紧密结合起来,收到了实效。

  文化摸不着、看不见,常常投入很多,短期内却难以见效,但一旦发生作用,就必将是长久的、巨大的、深刻的。这是由文化的特性所决定的。因为文化往往是通过润物无声、潜移默化的方式来影响人、激励人、塑造人。文化的这一规律,要求企业不能急功近利,盲目追求立竿见影、一蹴而就,而要有长远的眼光,科学地规划和统筹。

  对于中国石化来说,如何充分发挥文化的作用,使以“三个一”为核心的生态文化成为引领企业走向绿色发展的强大动力?实践中,我们把企业生态文化理念转化为切实的行动,用行之有效的制度把生态文化和生产结合起来、和产品结合起来、和员工的切身利益结合起来,让每一位员工都能在生产和生活中真切地感受到生态文化的益处,并积极参与其中。只有这样,才能把生态文化转化为生产力,使全体员工都能在生产生活中牢牢树立并积极主动地贯彻绿色发展的理念,自觉自愿地把个人聪明才智用到推动企业的绿色低碳发展上来。具体讲,主要是通过制定发展战略、发展规划、年度计划,把生态文化融入企业的制度层面,通过结构调整、技术进步和管理措施,确保绿色低碳发展的理念和要求落在实处。一方面,使以“三个一”为核心的生态文化成为每个人的实践养成和自觉追求;另一方面,又在实践中不断深化、丰富、发展生态文化的内涵,形成相互促进的良性循环。

  把生态文化建设和建立健全绿色低碳发展的体制机制结合起来。当今世界,“可持续发展”是时代的呼唤,一个推进绿色低碳发展的浪潮正在席卷全球。中国石化要想在这一轮的国际竞争中,抢占绿色低碳发展的制高点,就必须大力推进以“三个一”为核心内涵的生态文化建设,把绿色低碳发展的理念转化为真正管用的体制机制。要围绕绿色低碳战略的实施,科学、系统、严密地搞好顶层设计,优化整合资源,明确管理部门,完善组织机构,落实相关责任,建立有效的管理体系。要培养造就一支骨干人才队伍,加强政策研究,加强制度建设,加强对绿色低碳发展的规划部署、组织实施、监督考核,保证工作有序开展、有效衔接。

  把生态文化建设和推进环境保护、产业升级结合起来。加强对“三废”排放、隐患治理的监督监管,是贯彻“三个一”生态文化理念的应有之义。一方面,力争以最少的能源、资源消耗,用最先进的生产工艺,生产最多的最清洁产品。同时将污染物排放降到最低,我们在生产经营规模持续扩大的情况下,污染物排放实现逐年大幅下降,2012年外排污水COD、二氧化硫排放量比2005年分别下降34.2%和44.2%。另一方面,更为关键的是,从根本上加快传统产业转型升级,推动产业结构更加合理、布局结构更加集约、产品和服务更加高端。我们立足现有企业技术改造,着力推进规模化、集约化经营。加快推进产品结构调整,努力生产环境友好型产品,特别是在成品油质量升级上取得了成效。同时加快发展低碳能源,推进天然气发展,探索页岩气和煤层气开发,发展燃料乙醇、生物柴油、生物航煤等生物质能源。今年4月,中国石化1号生物航煤首次验证试飞成功,我国成为继美国、法国、芬兰之后第4个拥有生物航煤自主技术的国家。

  把生态文化建设和以科技创新推动绿色低碳发展结合起来。推进以“三个一”为核心内涵的生态文化,必须坚决放弃粗放的发展方式,走科技创新的路子。当前,美、德等发达国家纷纷推出以新能源为标志的绿色新政和绿色经济发展计划,以刺激增长、领导新一轮的绿色技术革命。我们必须一刻不停地推动技术标准、技术开发、专家队伍建设,加大科技创新步伐,在加快提升传统产业的同时,发展新能源产业。经过多年探索,我们已经基本掌握了既能满足当前生产需要、又能支撑未来发展的一系列绿色低碳技术。油气业务方面,形成了相对配套完善、清洁高效、国际先进的油气勘探开发技术。其中,特大型超深含硫气田——普光气田的成功开发,攻克了四大世界级难题,获得了2012年国家科技进步特等奖。炼油化工方面,掌握了世界先进水平的炼油全流程技术和石油化工主体技术,石油和化工产品更加清洁、环保。清洁能源方面,页岩气、生物质能源、地热等低碳能源,以及煤基清洁能源开发利用技术取得了突破性进展。

  把生态文化建设和加快发展低碳经济结合起来。2012年3月,中国石化新星公司开发了全球地热供暖方法学,与冰岛合资的陕西绿源公司“陕西咸阳地热供暖项目”,成功通过CDM(清洁发展机制)国际注册。这标志着中国石化踏入国际碳排放权交易市场,在绿色低碳的国际化实践中迈出了坚实的一步。以此为起点,我们继续加大工作力度,使地热能开发成为中国石化实施绿色低碳战略的重要产业。同时,加快页岩油气等非常规能源的勘探开发,积极发展太阳能、生物质能,努力提高清洁、低碳、可再生能源的比重。

  把生态文化建设和加强资源综合利用结合起来。我们坚持“开发与节约并举,节约优先”的方针,通过加强精细管理、应用新技术、强化过程节能等措施,资源综合利用水平不断提高。开发和推广分子炼油等先进技术,实施煤代油、气代油等改造,努力把宝贵的石油资源“吃干榨净”,实现资源高效利用,让每一个分子实现价值最大化。大力挖掘余热、余压、余汽利用的潜力,推进能源资源的循环利用。2012年与2005年相比,中国石化国内原油产量从3927万吨增加到4318万吨,原油加工量从1.48亿吨增加到2.23亿吨,乙烯产量从550万吨增加到954万吨,万元产值综合能耗、炼油综合能耗、乙烯燃动能耗和工业用新鲜水耗分别下降37.4%、16.5%、14.6%和18.2%。

  实践证明,以“三个一”为核心的生态文化,是引领中国石化实施绿色低碳战略的重要动力。企业近年来的持续发展,很大程度上得益于把生态文化建设与日常生产紧密结合起来,并蔚然成风,成为企业的核心凝聚力,推动了企业与社会、环境和谐发展。

  (本文章摘自第11期《求是》杂志,作者系中国石油化工集团董事长、党组书记)

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。