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煤矿推进“142”安全管理模式检查考核继续展开

来自:康瑞锋     时间:2013-06-04

        


5月29日至31日,煤矿推进“142”安全管理模式检查继续展开,“142”安全管理模式督导组会同安监局、生产技术部、通风部、地质测量部、技术中心、职工教育管理部和党委组织部,对新景公司、一矿、平定兴裕、裕泰和泰昌公司进行检查考核。
在听取新景公司和一矿关于推进“142”安全管理模式的工作汇报后,检查组分基础管理、一个传承、“四个二”八项重点工作、两个基础保障四个方面展开检查。
检查组在检查过程中发现,新景公司在推进“142”安全管理模式方面存在以下亮点,新景公司坚持井下作业现场开工前10分钟安全会制度,执行两长两员挂牌管理,坚持安全班评估办法,坚持统一入井,集体收工;每遇地质构造,新景公司分管领导及时召集相关部门负责人召开地质构造专题会,制定相应措施;运输专项整治工作全部纳入“142”安全管理模式中,并制定了专项整治评分表,每月进行自检。
同时,检查组也发现,新景公司7212切巷揭露煤0.5米的断裂构造,防突措施针对性不强;过构选点不规范,应总结过构造期间在技术和生产中存在的问题,针对问题加以改进;安全培训抽查合格率不达要求等18条问题。
检查组在一矿检查中发现,一矿通风工程管控方案落实规范,每项工程的会议纪要、批复、措施都实现了档案化管理;隐患排查信息反馈系统方案对各部门的工作进行了量化分解,每月所查隐患由各部门主要负责人审核签字后报安监处备案;北翼大巷、西大巷四辆新时速人车投运,速度达到世界先进水平。
同时,检查组也发现,一矿81204工作面2月14日揭露构造未填报评级表;S8310进风巷和81209尾巷遇断层构造,未及时上报;顶板、运输、机电控制方案没有以正规文件下发等11条问题。
在平定兴裕、裕泰和泰昌公司,检查组也对发现的亮点和问题进行了通报。
检查组要求,各单位要高度重视“142”安全管理模式的推进工作,对照标准认真开展各项工作,夯实基础,细化方案,保证推进效果;同时针对此次检查组提出的问题,各单位要认真组织整改落实。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。