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青春,梦想腾飞的翅膀

来自:陈健     时间:2013-06-04

        

      五月,是一个焕发生机的季节,是一个放飞梦想的季节。
      5月26日至28日,全国煤炭工业第二届“百名优秀青年矿工”评选发布系列活动在北京隆重举行。这是一场盛大的青春礼赞,也是一场荣誉与精神的盛典。
     “快去领奖了,您现在是什么心情?”去往北京的路上,记者问原明军。
     “我感到很光荣、很荣幸,同时也有一种压力。全国煤炭工业‘百名优秀青年矿工’评选活动两年才举办一次,这个荣誉很珍贵。”原明军激动地说。
原明军,2002年从集团公司技校采区电钳专业毕业,成为一名井下采煤工人。在工作岗位上,他扎根采煤一线,认真踏实,勤勤恳恳,刻苦实践,逐步成长为一名技术精湛、素质过硬的综采维修电工。自参加工作以来,他先后攻克技术难题20余项,提出合理化建议40余条,小改小革50余项,连续5年实现了工作面无大的电气事故,为三矿降低成本、增加效益共计50余万元。
      五月的长城内外岭披青翠,绿满山野,雄关险隘更显伟岸峻拔。5月27日,古老的长城迎来了一批特殊的宾客——“长城见证百名矿工暨授牌仪式”在水关长城隆重举行。一百名来自全国煤炭开采一线的青年矿工,身着工服,头戴安全帽,汇聚在长城脚下,完成了一次穿越时空的精神对话,成为一种时代的图腾。煤炭工业是我国能源主体产业,是国家的经济命脉;矿工,一群深掘地火的热血儿郎,他们构筑起一座保障共和国经济发展的能源万里长城,他们是这座能源长城的砖石。他们汇聚长城脚下,聆听历史的回声,发出激情的倡言,这是历史与未来的连接,是古老与青春的对话,是光荣与梦想的传递,是地下长城与地上长城的壮美交响。
     “当春天的风染绿长城内外,当古长城垛口托起又一轮朝阳,古老的长城,壮丽的长城,从历史中走来的长城,千年一回,见证了矿工的青春与风采……”听着主持人深情的朗诵,现场所有的人都被这诗意的场景所感染,这一幕定会永久珍藏在百名青年矿工的记忆深处。
     “我们倡议:把不断学习作为一种精神追求,把不断创新作为一个奋斗目标,把勤俭节约作为一种生活习惯,把安全生产作为一种自觉行为,把关爱生命作为一种社会责任……”授牌仪式上,原明军、刘宏杰、姚武江及其他97名青年矿工面对巍巍长城,发出青春的倡言。
     “能够获得这项荣誉,我感到很荣幸,非常高兴。我想这是一种激励,希望集团公司能够继续加大对青年职工的培养力度,为大家创造更广阔的平台,带动更多青年职工成长。”领完荣誉奖牌的姚武江告诉记者。
姚武江2010年参加工作,是一矿开掘工区机电队技术员。在2011年度“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工比武中,荣获优秀选手称号;同年12月,姚武江荣获阳泉市社会劳动竞赛二等功;2012年5月,获得“全国岗位技术能手”荣誉称号。 参加完授牌仪式,原明军、刘宏杰、姚武江三人很兴奋。集团公司工会主席张建起迎面走来向他们表示祝贺后,和他们合影留念。
      张建起勉励大家:“你们不仅是青年矿工的骄傲,更是阳煤的骄傲。企业培养了你们,造就了你们今天的荣誉。你们要珍惜这项荣誉,在今后工作中继续提高自身素质,为企业赢取更多的荣誉。同时,你们还要戒骄戒躁,踏踏实实的投入到工作中去,不能沾沾自喜,要充分释放自己的能量和榜样效应,带动青年矿工这一庞大群体更快的成长,成为集团公司发展的中流砥柱,为集团公司发展作贡献。”
      观看天安门广场升旗仪式,是一项特殊典礼。5月28日清晨,百名青年矿工身着工装,排成整齐的方阵队列,在天安门广场观看升旗仪式。随着雄壮的国歌响起,百名青年矿工身姿挺拔,满怀庄严神圣的心情,向着与太阳一起冉冉升起的五星红旗庄严致敬。 升旗完毕后,隆重的宣誓声在天安门广场回荡:“我们是青年矿工,中国矿工;热爱祖国,热爱人民,服务社会,奉献光热……”
     上午十时,新闻发布仪式在人民大会堂隆重举行。在人民大会堂新闻发布厅内,矿灯闪烁,乐声雄浑,矿工们排列成整齐的队形,接受一次庄严的礼赞,他们的名字被一一宣读,活动走向高潮。“在人民大会堂领奖,我感到十分荣幸,这是对我极大地鼓舞。今后,我在工作中一定要踏踏实实,勤勤恳恳,为阳煤集团发展作出贡献。”五矿采煤工区技术组长刘宏杰说。
刘宏杰于2009年参加工作,任五矿采煤工区技术组长。在四年的工作中,他积极组织并参加五矿和集团公司各项活动,获得集团公司和矿领导的认可。他曾在2010年五矿安全科普知识竞赛中获得第一名,2009年至今,连续三年被集团公司授予  “集团公司优秀高校毕业生”荣誉称号。
      这是一座群像的雕塑,这是一个集体的自豪,这是一篇永恒的辉煌,这是一次豪迈的壮行!
      中国煤炭工业协会副会长、中国传媒联盟轮值主席、开滦集团董事长张文学致辞说,今天入围的百名优秀青年矿工,集中体现了孜孜不倦、刻苦钻研的学习精神;敢为人先、科技兴煤的创新精神;爱企爱岗、无私奉献的敬业精神;岗位建功、成果卓著的创业精神。他们彰显了新时期煤炭人奋发进取的精神风貌,传承着特别能战斗的行业精神。建国以来,一代代青年矿工在集团公司的土地上扎根奉献,镌刻下深深的历史印迹,用青春与汗水树起引领时代前行的旗帜。年轻一代的矿工思想活跃,敢闯敢试,勇于担当,坚守使命;他们崇尚科学,苦练技术,勤于探索,与时俱进,以“复合型人才”和“知识型矿工”的优良素质,颠覆了在人们心中的固有形象,以创新的科学精神,发展和丰富着煤矿的发展方式,开启现代化采煤的新篇章。
      中国煤炭工业协会副会长、党委副书记孙之鹏参加发布仪式并致辞。他说,在艰苦的工作环境中,一代代煤矿工人发扬爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新的精神,为国家的经济建设作出了突出贡献。他们的精神薪火相传,熠熠生辉。这100名优秀青年矿工,是550万矿工的骄傲,在他们身上集中体现着煤炭工人的历史传统和伟大精神。他勉励青年矿工用“青春梦”托起“煤炭梦”,实现伟大的“中国梦”。
      谈到本次活动,集团公司团委书记逯俊说,这次活动是凝聚行业力量、展示行业形象的重要平台。下一步,集团公司要更加关心青年矿工成长,聚焦和展示煤炭青年矿工的风采,选树青年典型,树立时代精神,扩大行业影响,引领改革发展。充分发挥青年职工特别能吃苦、特别能战斗的精神内涵,将集团公司的光荣传统和新时期开拓创新精神结合起来,推动集团公司快速发展。
     青春,是梦想腾飞的翅膀。优秀青年矿工是企业发展的脊梁,是企业未来的核心力量。青年矿工要发扬孜孜不倦、刻苦钻研的学习精神,敢为人先、科技兴煤的创新精神,爱企爱岗、无私奉献的敬业精神,岗位建功、成果卓著的创业精神。同时,青年矿工应该志存高远,做“中国梦”的书写者;奋发有为,做改革开放的先行者;攻坚克难,做创新驱动的开拓者;更新理念,做美丽矿山的建设者。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。