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成员单位广泛开展“安全生产月”活动

      每年6月是全国“安全生产月”。连日来,根据民航局《关于开展2013年全国民航“安全生产月”活动的通知》和集团公司对此项活动的部署,各成员单位迅速行动,通过多种形式拉开了“安全生产月”活动的序幕,进一步落实安全责任,加强安全文化建设,强化安全管理体系运行,提高安全保障能力和水平。

       今年“安全生产月”活动以“强化安全基础、推动安全发展”为主题,坚持“三贴近”(贴近实际、贴近生活、贴近群众)、“三面向”(面向基层、面向企业、面向职工)原则,力求注重实效,通过开展一系列安全生产宣传教育活动,深入宣传国家关于加强安全生产的重大决策部署、法律法规和民航安全生产规章标准,普及安全知识,弘扬安全文化,有效防范及坚决遏制重特大航空运输事故。

      5月底以来,各成员机场、直属单位、专业公司等按照集团公司工作部署,结合自身实际,健全了活动领导机构,对“安全生产月”活动进行了具体安排并陆续全面展开。

      重庆机场集团将通过开展安全宣教系列活动、安全警示教育、反违章、应急演练、推进安全文化建设、做好暑运保障等举措,以进一步巩固持续安全理念,弘扬安全文化,消除安全隐患。同时,重庆机场还将以“安全生产月”活动为平台,与航空公司联手加强航空安全知识普及,尤其将针对近期出现的多起威胁航空器虚假信息情况,开展社会法制宣传,积极营造良好的乘机环境。

      湖北机场集团还将结合近年来行业发生的飞行区典型不安全事件,以机坪运行、跑道侵入、FOD为重点,组织开展飞行区运行安全全员专项警示活动。并将深入开展安全生产法律法规知识网络竞赛、应急救援演练以及支线场站安全监察、实施2013年度在岗员工安全复训和转训等重点项目。专门制定了《2013年“安全生产月”活动考核评分表》,对组织机构、活动组织、开展效果、信息报送、新闻宣传等各项目进行了细化,并将考核成绩一并纳入年度安全绩效考核,并明确将对造成不良影响的责任单位进行从严处理。

      黑龙江机场集团结合“资质能力提升年”活动安排,积极组织开展安全生产宣传、安全生产事故警示教育周、安全文化周、夏季安全教育和安全检查、应急预案演练周等活动,强化全员安全意识。特别结合雷雨季节的安全防范重点,加强对雷雨季节的安全检查,严防因雷雨、大风、低能见度和疲劳作业引发各类不安全问题,以推进安全生产“四个责任”进一步落实,生产运行秩序进一步规范,保安全的氛围进一步浓厚,安全保障水平进一步提高,安全基础进一步牢靠。

      吉林机场集团在近日的集团安全专题调研中针对航空器应急救援开展了桌面演练。

       北京新机场建设指挥部还组织开展了施工安全教育培训,工程部门20多名相关负责人重点就业主方在工程建设过程中可能遇到的工程安全隐患及防范对策、在北京新机场建设过程中如何有效防范施工安全风险等进行了探讨,提出了建议和措施。

       博维公司提前下发了“安全生产月”活动方案,明确了各级安全责任人职责分工。各业务单位及时学习传达上级精神,严格落实持证上岗要求,对电气维修、电梯维修、焊接作业、喷漆作业、消防监控、客桥运行、场内驾驶等人员分别明确相应资证;对无明确要求的运行、维修岗位,采取自行考核、合格发证、定期复训的方式;全面开展行李系统皮带机、分拣机、捷运回转道岔运行系统、登机桥、电梯/扶梯/步道等设施设备的安全隐患排查,确保处于良好状态。

      与此同时,各成员单位还对汛期保障的人员、物资和应急处置预案等准备情况和关键环节进行了专项检查。

      针对近期频繁出来的恐怖虚假信息威胁事件,5月底来,呼和浩特、哈尔滨、鸡西等干支线机场还组织开展了遭遇恐怖威胁应急处置桌面演练,进一步完善了应急预案,提高了岗位人员处置突发事件的能力。



百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。