河南煤化工集团公司全面部署“安全生产月”活动
今年6月是全国第12个“安全生产月”。为全面增强全员安全意识，自6月1日起，集团公司将根据上级部门文件精神和有关要求，结合企业实际，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，全面开展“安全生产月”活动。
此次“安全生产月”活动以深化“安全生产年”活动和“安全生产月”各项任务为载体，以安全生产零伤害为目标，坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）、“三面向”（面向基层、面向企业、面向员工），注重实效，通过集中开展煤矿安全“双七条”专题活动以及安全事故警示教育、安全生产宣传咨询、应急预案演练、安全隐患排查治理等系列活动，普及安全知识，弘扬安全文化，强化安全意识，落实安全责任，提高安全管理预防预控水平，为促进集团公司安全生产状况持续稳定好转提供强大精神动力、文化力量、舆论支持和措施保证。
集团公司要求，各单位充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义，切实加强领导，精心组织，认真开展好“安全生产月”各项活动。一是开展好煤矿安全“双七条”专题活动。按照国家安全监管总局提出的“刚执行、全覆盖、真落实、见实效”的要求，通过规范指导服务等安全管理行为，多渠道、多层次深入推进“双七条”在所有煤矿得到切实执行并见到成效。
二是开展好安全生产事故警示教育周活动。通过对警示教育片典型事故和身边事故案例进行深入剖析，分析原因、总结教训、探索规律，组织举办事故案例展览、反思大讨论、安全生产隐患排查等活动，讲解安全知识，强化安全意识，增强企业自我防范意识和自主保安能力，采取有效措施防止同类事故发生。
三是组织好安全生产宣传咨询日活动。突出主题，采取多种形式开展法律法规和安全知识宣传咨询服务。大力营造“强化安全基础、推动安全发展”和“关爱生命、关注安全”的舆论环境和社会氛围，充分发挥各单位加强安全生产宣传教育工作的自觉性和主动性，落实企业宣传教育工作的主体责任。
四是举办好应急预案演练周活动。在演练周期间，要组织开展好“五个一”活动，即“组织一次应急知识培训、开展一次应急预案演练、抽查一次应急值守情况、排查一次应急设施问题和隐患、组织一次应急演练总结评价”。
五是安排好安全文化周活动。各成员企业要组织干部员工踊跃参加第五届安全生产知识竞赛、“以人为本，聚焦安全”摄影比赛和书画展，积极参加集团公司党委宣传部、安监局和社保中心联合举办的安全生产知识竞赛活动。
六是开展好“安康杯”竞赛和“青安岗在行动”活动。进一步加强煤矿安全班组建设，组织开展“安康杯”竞赛和“青安岗在行动”等活动，积极推进安全生产标准化创建活动，实现岗位达标、专业达标、企业达标。
七是“安全生产月”活动要做到“六个结合”。与开展“打非治违”及兼并重组小煤矿“回头看”相结合，与国家安全监管局贯彻落实“七条规定”专项监察及异地交叉监察相结合，与国家能源局煤矿生产建设秩序专项检查相结合，与全省煤矿安全异地监察执法集中行动相结合，与省安全监管局年中安全生产绩效考核相结合，与安全“双基”和区域瓦斯治理考核相结合，注重协调，务求实效。
八是做好“安全生产月”活动的总结和信息报送工作。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。