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京煤集团召开内控管理工作专题会议

来自:张景伟     时间:2013-06-05

      本报讯 通讯员张景伟 5月21日,京煤集团召开内控管理工作专题会议。付合年、阚兴等京煤集团领导班子成员,集团总部各部室主要负责人出席会议。京煤集团总经理阚兴主持会议。

  会上,京煤集团副总经理支现伟总结了今年以来内控建设进展情况,并对下一步工作进行了安排。京煤集团内控管理办公室对权属单位内控管理情况进行了通报。
  阚兴要求,要站在落实京煤集团发展战略的高度,充分认识内控体系建设的重要性,按照下一步工作重点抓好落实。各单位要结合本单位实际,围绕关键业务控制节点,确定内控工作重点,通过不断的评价实现组织管理的持续改进和管理进步。
  京煤集团党委书记、董事长付合年强调,一是内控建设要与京煤集团当前进行的战略评估和总部管控优化工作相结合。集团总部要围绕“四大中心”功能定位,适应集团公司管控需要,适应与各业务板块的对接,推动各业务板块强势发展,把内控体系建设作为促进集团战略发展的重要力量。二是全面提升京煤集团内控建设水平。各主要业务板块特别是昊华能源公司内控建设适应上级监管的要求,逐步将内控建设延伸到了三级企业,取得了较好的成效。金泰集团、鑫华源公司内控建设正式启动,进入实施阶段,下一步要加快推动其他单位的内控建设工作,使内控建设覆盖到所有二级单位。三是完善企业内部控制的评价和监督。职能部门要发挥好评价和监督作用,京煤集团要建立约束和激励机制,逐步将内控评价结果纳入对各级管理人员的考核范围。四是将廉政风险防控工作切实纳入内控管理体系。纪检监察部门要与内控管理部门密切配合,加强日常工作的组织协调和监督检查,促进企业经营管理和惩防体系建设工作水平.

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。