华炜在运销集团干部大会上强调：认真研究市场规律 依据需求科学销售
5月23日上午，运销集团公司召开干部大会，陕煤化集团党委书记、董事长华炜出席会议并做了重要讲话。集团公司党委副书记马富元、副总经理张福来及有关部门负责人和运销集团公司班子成员、副处级以上干部100余人参加了会议。集团公司党委副书记、纪委书记王海帆主持会议。
华炜董事长在会上讲到，针对目前煤炭销售不利形势，运销集团要认真研究市场，把握规律，多思考，多总结，在对比中对价格进行调整。他说，煤炭销售直接关系到全集团的生存和发展问题，要发扬生产系统特别能吃苦，特别能奉献的精神，树立责任心。集团公司的经营理念是一切为了用户，运销集团要引领生产企业，开展精细化管理，依据需求，科学销售，创造出更好的效益，要做好销售行业的结构调整，依托控股电厂，建好物流节点，要提出结构调整计划，指导各企业生产。运销的发展空间还很大，领导班子成员要维护好团结大局，形成核心，要善于发现问题，提出问题，给集团提出建议并主动去干。他指出，集团公司的宗旨是“一切为了发展，一切为了员工”，形势再困难，集团公司也不会让职工收入受损失，希望广大干部职工要增强责任感和紧迫感，同心合力，共克时艰，渡过难关。
集团公司党委副书记马富元对运销集团新班子提出三点希望。一要搞好团结，发挥整体合力。团结出效益，团结出干部，团结关系到一个队伍的好与坏，新老班子成员要维护团结，要无私心，相互支持，换位思考，相互沟通。二要注重学风建设。领导干部要有信念，带头先学、多学。三是要加强作风建设，要带头改进作风，厉行节约。对运销集团下一步工作他要求，要坚定发展信心，发挥龙头作用。要树立服务意识，加强产品质量监督管理。要有序推进大物流体系建设，充分发挥交易中心的作用。
会上，集团公司党群工作部部长夏迎广宣读了集团公司党委、董事会关于运销集团班子人事任免的相关文件。（运销集团党群部）
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。