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【太原钢铁集团】为天蓝、地绿、水净而奋斗

来自:太原钢铁集团     时间:2013-06-06

 

    今天是第42个“六·五世界环境日”,全国上下正围绕“同呼吸·共奋斗”的中国“六·五”主题,积极营造建设美丽中国人人共享、人人有责的浓厚氛围。作为一个有责任感的企业公民,太钢将围绕建设全球绿色钢厂典范的既定目标,进一步加大工作力度,提高公司的绿色发展水平,为建设天蓝、地绿、水净的美丽中国而奋斗。
      
    提高公司的绿色发展水平,要摒弃落后的生产方式,以绿色制造实现清洁生产。本世纪以来,太钢逐步淘汰了所有的旧焦炉、小高炉、小烧结机、小电炉等落后的冶炼、轧钢装备,集成了当今世界最先进的工艺技术装备,完成了全流程技改升级。同时,投资近百亿元,实施了132个节能环保项目,建立了全流程的节能减排模式,形成了较完整的固态、液态、气态废弃物循环经济产业链,对废水、废酸、废气、废渣、余压余热进行高效循环利用。在此过程中,太钢率先集成世界最先进的节能环保技术,多次成为国内“第一个吃螃蟹”者,为行业推广应用节能减排先进技术积累了经验。下一步,我们要加快实施不锈钢冷连轧、硅钢冷连轧、中板及线材生产线升级改造等重点项目,同步完成新项目节能环保配套工程,进一步加强全流程节能环保管理,认真做好防治PM2.5等前瞻性工作,实现高标准、可持续的清洁生产。
      
    提高公司的绿色发展水平,要面向高端市场,加快产品开发,以绿色产品服务“两型”社会建设。多年来,太钢一直把产品结构优化放在突出位置,集中力量研发耐高温高压、耐腐蚀、耐超低温、高强韧的不锈钢、冷轧硅钢、高强韧钢等特色新产品,实现了品种结构的优化升级。这些轻量化、长寿命和便于回收利用的绿色钢材,已广泛应用于铁路、汽车、造船、电力、石油化工、航空航天、精密制造等领域,其中29个品种国内市场占有率第一,36个品种成功替代进口、填补国内空白,为下游产业转型升级提供了强有力的材料支持。今后,我们要继续坚持创新驱动、以新制胜,进一步加大技术创新和市场开发力度,推进品种的特色化和高端化,到“十二五”末,高端和特色产品占比提高到90%以上,成为世界上最具品种特色的钢厂,为建设资源节约型和环境友好型社会提供强有力支持。
      
    提高公司的绿色发展水平,要着眼于实现与城市功能互补、相互融合,以绿色产业推动企业小循环向社会大循环的转变。近年来,太钢通过自主创新,形成了一批具有自主知识产权的节能减排先进技术,并以较低的成本输出到相关行业,帮助全社会提升绿色发展水平。太钢还运用先进技术,积极拓展资源能源转换、社会废弃物消纳处理等功能,通过开发利用“城市矿山”,有效完善城市的功能体系。今后,我们要进一步加大工作力度,加快由绿色发展高新技术的获取者、受益者向创造者、输出者转变,把节能减排工程技术产业化输出打造成太钢最具潜力的业务增长极。要加快实施城市废弃物资源化利用项目,大力开发城市矿山,并将城市的余能余热利用纳入到城市资源利用的大循环之中。要继续搞好厂容绿化,打造国际一流的生态型园林工厂。

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。