【津西钢铁】走近劳模：做创新工作的排头兵
今年41岁的李炳臣，来津西参加工作已有12个年头，现任津西股份烧结厂烧结四车间维修主任。他曾先后取得“高级焊工”、“设备管理工程师”等职业资格，多次被公司评为“优秀员工”、“十大杰出青年”等荣誉称号。2012年，被公司评为“劳动模范”。
在日常生产中，李炳臣深知，自己作为值得荣耀一生、津西团队的一分子，就必须立足岗位，倾尽全力地去拼搏，去奋斗，为企业渡过难关、实现持续健康发展献上一份绵薄之力。为此，他不断学习新知识、新技术，不断提升自己的素质和能力，在技术创新工作中取得较好成绩：2012年，累计完成20余个技术改造项目，创效数百万元。
在这一年中，李炳臣除了带领员工做好日常维修外，重点瞄准技术创新工作，利用自己所学知识更好地服务于企业。当发现制粒机液力偶合器轴承因其是内置式油泵，靠齿轮啮合加油，致使加油不到位造成轴承寿命短的现象后，他立即向厂部领导汇报此情况。在厂部领导的大力支持下，李炳臣马上与设备科相关人员深入现场仔细观察研究，并将液力偶合器的内置式油泵改为外置式油泵，使轴承寿命延长了3个月以上，年可创效20万元。
在此基础上，李炳臣还与员工一起参与多项技术改造项目，如对烧结机振筛激振器进行改造，由原来干油润滑改为稀油润滑方式，使月耗油费由原8万多元下降到现在1000多元，年可创效近百万元；对环保设施脱硫系统进行反冲水管改造，大大提高脱硫设施的工作效率，延长脱硫除雾器的使用寿命；对脱硫氧化池和沉淀池加搅拌机进行改造，防止了浆液沉淀，有效杜绝停产现象发生。
特别值得一提的是，在平时工作中，李炳臣时刻以身作则，起着表率作用。无论是白天黑夜，还是风霜雪雨，在每个检修现场总能见到他与员工一起摸爬滚打忙碌的身影。有次大修正值春节期间，他与员工放弃与家人欢聚团圆的机会，始终奋战在工作岗位上，抢工期、争速度，与时间展开了赛跑。为了圆满完成大修任务，李炳臣与员工们以主人翁的精神，加班加点，甘于奉献。正因为有了他们的坚守，大修任务比计划提前完成，为生产步入正轨夺得了宝贵的时间。
目前，李炳臣正与员工们充分发挥团队形成的累加优势，凝聚起战无不胜的强大正能量，用优异的工作确保烧结四车间设备作业率稳中有升，各个大中修项目均圆满完成公司和厂部计划，在烧结厂生产中留下闪光足迹。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。