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【中铁六局】中国铁路工程总公司总经理,股份公司副董事长、党委副书记、工会主席姚桂清莅临集团公司督导检查工作

来自:中铁六局     时间:2013-06-07

 

5月29日,中国铁路工程总公司总经理,股份公司副董事长、党委副书记、工会主席姚桂清一行莅临集团公司,对应收款、存货、带息负债及亏损企业情况进行专项督导,股份公司战略规划部、经营开发部、工程管理部、财务部、国际业务部、企业文化部等部门负责人随同督导。集团公司在京领导班子成员及相关部门负责人参加了督导检查专题会。

会上,集团公司总经理马江黔对2012年度和2013年1季度的经济运行情况,以及应收款、存货、带息负债和亏损企业等工作进行了专题汇报;于耀辉书记就党建思想政治工作作了简要汇报;梅家周总会计师结合专项督导作了补充说明。股份公司相关部门负责人对集团公司各系统工作提出了意见和建议。

姚桂清总经理在讲话中,首先充分肯定了集团公司经营发展的总基调和总目标,指出:一要科学地把握股份公司“保增长、保稳定”两大中心的真正内涵,与企业的发展紧密结合起来;二要把应收款、存货、带息负债和亏损企业的清理落到实处,敢于动真碰硬;三要适应市场,把三级企业做实做优、做强做大;四要增强敏感性,积极主动解决问题,坚决确保和谐稳定发展;五要做好“十二五”规划的适当调整,指导今后经营发展方向;六要加强领导班子建设,力求务实高效;七要加强党建思想政治工作,通过增强信心、凝心聚力、转变观念,实现文化融合、和谐发展。

最后,集团公司总经理马江黔在表态发言中指出,虽然六局目前面临着一些困难与问题,但压力就是动力、差距就是空间、勇气决定一切。2013年,六局将认真落实股份公司“保增长、保稳定”的两大目标要求,认真落实此次专项督导的各项指示,坚定信心,迎难而上,攻坚克难,百折不挠,团结带领全局各级组织和广大职工,全面推动和加快企业持续稳定健康发展!

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。