淮北矿业认真落实《七条规定》
自《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》颁布以来，淮北矿业把《七条规定》作为安全生产、经营管理的底线、红线、高压线，积极学习宣贯，注重责任落实，依法开展各项安全工作，促进了矿区安全形势稳定发展。
根据《国务院安委会办公室关于在全国煤矿开展“保护矿工生命、矿长守规尽责”主题实践活动的通知》安排，淮北矿业精心组织，扎实做好宣传贯彻的各项工作，于4月15日召开了贯彻落实《七条规定》动员会，组织观看了《七条规定》事故案例警示教育片，生产（基建）矿井、工程建设公司负责人签订了《矿长保护职工生命安全承诺书》。并将贯彻落实《七条规定》贯穿于全年安全生产之中，结合淮北矿区安全生产的实际情况，加大安全投入，加强安全生产体系建设，大力推广信息化、可视化管理，实现隐患排查整改闭环管理。制定下发了“落实《七条规定》、反思历史教训、保护职工生命安全”活动意见，对学习贯彻《七条规定》提出了具体要求。同时把学习贯彻《七条规定》纳入二季度安全生产体系考试内容，以通过学习贯彻《七条规定》，切实提高各级人员法律意识。4月下旬开始，按照《七条规定》的要求，对突出矿井、水害大的矿井开展了以防范较大以上事故为重点的安全专项检查，并及时整改各类隐患，确保《七条规定》落到实处。
矿区各单位采取多种形式，大力宣传《七条规定》的具体内容，认真贯彻执行，对照“七个必须、七个严禁”的要求，分系统扎实开展自查自纠。杨庄矿从5月份开始，在早会上对与会人员进行《七条规定》内容测试。矿主要领导更是以身作则，将“七条规定”作为安全管理的纲领，围绕“七条规定”内容，带领相关部门制订完善安全生产制度，进一步细化完善了矿领导下井带班、通风系统管理、瓦斯抽排抽放、瓦斯监控、井下探放水、电器设备管理等方面的规定，并成立“七条规定”督查组，对全矿的执行情况进行动态督查。涡北矿通过编发广播专题、制作牌板、印制分发“口袋书”、专题会议学习等方式，对《七条规定》进行逐条分解学习，并结合实际，将每一小项落实到具体部门和责任人。严格执行领导干部下井跟带班制度，强化现场管理，职能部门不定期抽查领导干部带班入井情况。班队长以上管理人员还与矿长签订了落实《七条规定》承诺书，确保“铁七条”真正落到实处。海孜矿围绕《七条规定》内容，进一步细化完善了《干部跟值班制度》《隐患排查制度》《瓦斯防治工作过程控制体系》《顶板管理专项整治制度》等一系列安全管理制度，强化安全监督检查，确保安全生产。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。