感悟与感奋 ----李绍德董事长荣获Seatrade第二十五届终身成就奖
当地时间2013年5月10日傍晚，伦敦市政厅Guildhall热闹非凡，350位国际航运界重要人士以及政府要员济济一堂，出席由Seatrade集团举办的第25届颁奖仪式。
Seatrade成立于1970年，在国际航运界享有盛名。该集团自1989年起，坚持举办一年一度的Seatrade评奖与颁奖活动，目的在于表彰在国际海上安全、海上运输效能、海洋环境保护等方面做出突出贡献人士，同时为业界知名人士、政府首脑搭建一个交流沟通与合作、创新的平台。
本次颁奖活仪式上，共颁发了“绿色环保航运奖、航运创新奖、海盗防范奖、终身成就奖”等11项大奖。所有奖项得主均由评审团审慎遴选产生，其成员包括评审团主席 (Koji Sekimizu)和来自IMO、波罗的海航运公会、国际油轮船东协会、国际干散货船东协会、国际航运理事会等国际海事组织的主席及相关负责人等10名资深人士。作为整个活动的特别奖项，集团李绍德董事长荣获“终身成就奖”， IMO秘书长关水康司亲自颁发奖杯和证书。
Seatrade主席在对李绍德董事长的颁奖词中说到，该获奖者是本世纪其所在国和全球航运界的领军人物，他拥有长远的战略眼光、丰富的管理经验和智慧；多年来，在他的领导下，他的公司规模迅速扩大，竞争力大大提高；特别是金融危机以来，他以稳健务实的战略风格，领导公司取得了稳定的盈利。数十年来，李绍德先生奉献于中国和全球航运事业，他致力于不断提升航运企业的管理水平，对上海成为国际航运中心发挥积极的促进作用，也为中国船员事业的发展做出突出贡献。
李绍德董事长在获奖感言中，用三个词语概括：一是“感谢”。衷心感谢海贸传媒集团对本人工作的关注以及对中国海运集团的充分肯定，感谢各界朋友给予的大力支持。二是“感悟”。他谈到，30余年大型航运企业高层管理经历，国际市场的起伏变化，使自己感悟良多；企业发展之关键，是要有一个好的心态；要坚持稳健经营，一要加强合作，二要努力创新。三是“感奋”。他谈到，要不辜负各界朋友的支持和鼓励，将自己的航运从业经验与同行共享，将自己的心得体会传授给年轻的有来者；愿与大家一道继续致力于海洋事业及其航运经营、清洁航运等各项事业，满怀信心地迎接航运业新的春天。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。