【攀钢集团】鞍钢集团公司外部董事调研攀钢
6月3日至7日，鞍钢集团公司外部董事张长富、张洪飚、曾玉康、戴德明，鞍钢集团公司董事会秘书张锦刚调研攀钢。在调研过程中，外部董事对攀钢减亏控亏增效工作给予肯定，并希望攀钢处理好近期减亏控亏增效和长远发展的关系，加大科技创新和改革工作力度，努力打造具有自己特色的精品，打胜减亏控亏增效硬仗，不断提升企业竞争力和可持续发展能力。
攀钢集团有限公司领导姚林、张大德、刘宇、杨槐分别参加座谈、陪同调研。
“工艺技术在行业中处于什么地位？”“产品价格如何，主要应用领域有哪些？”在西昌钢钒、攀钢钒、攀成钢、攀长特生产现场，每到一处，外部董事们一边听取情况介绍，一边关切询问企业生产工艺、技术研发、产业链延伸和产品销售等情况。
调研中，攀钢集团有限公司领导汇报了攀钢基本情况、控亏增效主要措施、企业面临的困难等。在钢材价格持续走低，市场需求乏力的情况下，攀钢广大干部职工解放思想、转变观念，深入践行“六种发展理念”，以切实有效的措施全力以赴开展好减亏控亏增效工作，在生产经营、技术创新、市场开拓、对标挖潜、降本增效等方面做了大量工作，并取得了一定的实效。下一步，攀钢将进一步加大对市场形势的研判，动态调整原燃料采购策略和产品结构，深入挖掘内部潜力；不断完善成本指标倒逼机制，做好人力资源优化、加快非钢发展等重点工作，有效降低企业生产成本，不断打造新的经济增长点；通过持续开展对标挖潜等各项工作，主动学习好经验、好做法，进一步增强产品和企业市场竞争力。
外部董事们对攀钢在加大降本增效力度，加快科技创新，坚持做好钒钛产业等方面取得的成绩给予肯定。他们希望攀钢要正视当前钢铁行业面临的严峻形势，把攀西钒钛资源综合利用与科技创新、结构调整相结合，继续在产品深加工上加大投入力度，努力打造具有自己特色的精品，提升企业品牌效应和竞争力；要立足自身优势，加强和相关企业的合作，苦干实干，不断拓展产品应用领域，以丰富的品种、良好的质量抢占市场先机，给企业创造更加广阔的发展舞台和前景；积极争取国家科技研发等相关政策的支持，提升研发效率和质量；在循环经济上下功夫，提高节能减排水平，实现资源效益最大化；加大研发队伍建设，创新研发工作管理和激励机制，激发研发人员的积极性和创造性，推动研发工作顺利高效开展，为攀钢可持续发展提供坚强的技术支撑。
外部董事们希望攀钢要在抓好减亏控亏增效工作的同时，高瞻远瞩，未雨绸缪，思考未来几年的发展思路、目标和措施；要坚定信心，两眼向内，苦练内功，努力改变自己，创出一条新路来；要创新工作方式方法，努力提升工作效率，把效率变效益；采取更加有力的措施，多渠道降低变动成本；积极探索国有企业先进的机制和理念，努力向先进企业、同行学习、对标，在机制上、观念上提升竞争力；尽快清理和消除亏损源、止住“出血点”，变“出血点”为“输血点”；要把减亏控亏增效的责任层层落实，横向到边、纵向到底，人人有责，形成合力，齐心协力打胜减亏控亏增效硬仗。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。