中国电建迅速落实中央领导安全生产工作重要批示
6月8日，中国电建召开安全生产委员会会议，迅速传达贯彻习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作重要批示和国务院安全生产电视电话会议精神，部署开展集团安全生产大检查和全面加强安全生产各项工作。
中国电建董事长、党委副书记范集湘主持会议，总经理马宗林出席会议并讲话。
范集湘在会上传达了习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要批示和全国安全生产电视电话会议精神。范集湘强调，中央领导的批示，充分体现了中央对保障人民生命安全的高度重视，深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，对做好当前和今后安全生产工作具有重要的指导意义。各单位一定要认真学习领会，坚决贯彻落实习近平总书记的指示精神和李克强总理的要求，按照国务院常务会议的部署，采取更加坚决、更加有力、更加有效的措施，将此次中央批示精神层层传达贯彻落实到位，做到观念、思路和手段上的与时俱进，在汛前安全生产检查的基础上进一步深入开展安全生产大检查，以进一步提升检查的组织架构、检查深度、要求高度和处置强度，做到检查工作全面覆盖，不留死角。
范集湘就集团即将开展的安全生产检查工作提出具体要求。一要重新梳理完善领导小组，对照日常检查内容，补充关键点，查找遗漏点，提升标准要求。二要划定重点检查区域，依据生产区和非生产区的不同隐患特点，进行重点排查。三要明确责任主体，细化责任分工，加强监管力度，强化责任追究，保证落实到岗、责任到人。四要严格执行中央具体要求，查出的隐患不整治视同事故发生；已发事故要找出原因，严查责任，铁腕整治；坚决杜绝以生命为代价的发展。五要整合资源、凝聚合力、统筹安排，形成齐抓共管保安全、矫枉过正治安全的良好局面。
马宗林在讲话中指出，进一步深入开展安全生产大检查，要树立安全发展、科学发展的理念和安全第一、生命至上的意识，突出抓基础、抓基层、抓现场、抓隐患，以高压态势做到标本兼治、综合治理，以硬措施、铁规定、钢执行，做到全覆盖、见实效。
会议通报了上半年集团安全生产情况以及近期工作安排，水电股份、水电顾问作汇报发言。
中国电建安委会委员和安委会办公室成员，总部各部门、事业部、水电股份、水电顾问主要负责人参加会议。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。