中国商飞公司召开“四大建设、两大工程”推进会
2013年6月7日，中国商飞公司党委召开“四大建设、两大工程”推进会，进一步贯彻落实党的十八大精神，学习贯彻《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，全面推进领导班子建设、基层党支部建设、企业文化建设、反腐倡廉建设“四大建设”和青年英才工程、职工关爱工程“两大工程”，努力提高公司党建科学化水平，以打好“三大战役”，实施“四大建设、两大工程”的实际成效，迎接建党92周年和党的群众路线教育实践活动。中国商飞公司董事长、党委书记金壮龙出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记薛利主持会议，党委委员、工会主席刘林宗，党委委员、总经理助理燕桦出席会议。
会上，上飞院、上飞公司、客服公司、北研中心、试飞中心、上航公司、西安外场试验队等所属单位党委及相关党支部负责人交流了推进“四大建设、两大工程”的特色做法和成效。
金壮龙指出，“四大建设”、“两大工程”是公司党委认真总结近年来公司党的建设的经验和作法，根据公司发展战略、发展思路而提出的，是打好“三大战役”、实现 “两个建成”奋斗目标和公司2020年阶段性目标的重要保障。各单位在推进“四大建设”、“两大工程”中特色鲜明、成绩显著，要加强交流、学习典型、推广经验，为深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动做好准备、打好基础。
针对下一阶段工作，金壮龙指出，广大干部职工要继续深入学习贯彻党的十八大精神，牢记使命，勇挑重担，坚持把“中国梦”作为思想基础、精神家园，努力实现大飞机梦。要认真学习贯彻落实中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见，加强新形势下党建工作，努力构建抓书记书记抓、抓班子班子抓的党建工作格局。要统筹推进“四大建设、两大工程”，进一步加强党建思想政治工作的针对性和实效性。各级党组织要继续深化领导班子建设，努力建设社会主义方向坚定、改革发展绩效显著、公司治理协调高效、职业精神坚守始终、社会职工高度认可的领导班子，做到“安、专、迷”，追求“高、精、尖”，团结共事、改进作风、贡献社会。要切实加强基层党组织建设，做好“闪光”党员、“灯塔”支部的评选工作，选树典型、确立标杆。要全面推进企业文化建设，把企业文化根植到每位员工心中，人人、事事、处处都要体现中国商飞企业文化。要继续加强反腐倡廉建设，全面落实中央八项规定的要求，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。要继续推进青年英才工程，将青年人才培养作为工作重点深入推进。要继续推进职工关爱工程，实现职工关爱工程全覆盖。各单位党委和基层支部要互相学习党建工作中的宝贵经验，深入推进“四大建设、两大工程”，为公司两大型号研制和发展建设提供坚实保障，为向国际一流航空企业迈进贡献力量。
会前，与会人员还参观了上飞公司总装车间党支部、基层党建展板及国家商用飞机制造工程技术研究中心成果展示。
公司总经理助理兼发展规划部部长马恒儒，公司总部及所属单位相关负责人，全体党支部书记参加会议。
会议现场。
参观党建展板。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。