【百联集团】集团召开庆祝第32届教师节座谈会 王志刚代表集团送上节日祝福和问候
9月5日,集团于百联世博源会议中心召开庆祝第32个教师节座谈会。集团党委副书记、集团党校校长王志刚出席并作讲话,集团人力资源部部长张洪志主持会议。百联股份、全渠道、百联置业、新路达和联华标超等五家企业进行了交流发言。教培中心主任陈阳琴作专题发言。教培中心对政府加大支持企业培训力度的最新政策作了解读。
王志刚代表集团向集团系统广大教师和教育培训工作者表达了节日的祝福和问候。针对当前集团发展、改革和转型的形势和任务,王志刚对集团系统教育培训工作提出了三点要求:
一、围绕集团转型发展,高度重视人才培养。要围绕集团发展战略要求,重点抓好集团领军人才、专业人才、后备人才和青年人才“四支队伍”建设,为增强集团整体竞争力和市场影响力提供人才支撑。同时,要确保职工教育经费投入,确实做到企业教育培训经费“提足用好”。
二、围绕岗位能力提升,加大技能培训力度。要根据企业需求自主开发适合企业经营特点的等级或专项培训,加大对培训项目开发力度。尤其要选择开发从业人数较多,技术含量较高,培养需求较大的一线主体特有工种项目,扩大培训覆盖面。同时,要利用好集团高技能人才培养基地这一平台,充分享受政府对企业培训项目的补贴政策。
三、年内要完成民星路建设项目。希望教培中心认真研究新基地的管理模式,切实加强对新基地的管理,重视培训资源集约和共享,为集团和各成员企业服务。
集团系统各公司、中心分管教育培训工作的领导和部门负责人、教培中心(党校)领导班子成员以及联华股份、百联股份所属部分三级企业培训机构负责人、上海现代流通学校负责人等40多人参加会议。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。