【金隅集团】公司领导到节能保温(金海燕)公司考察
9月2日,北京金隅党委常委、副总经理郭燕明在新型建材与商贸物流管理部部长许海峰、副部长王宇陪同下到节能保温、金海燕公司调研近期生产经营情况。
节能保温、金海燕公司经理耿利军汇报了两个公司调整整合情况、1-8月份经济指标、重点工作完成情况。参会领导班子成员就分管工作情况进行汇报。
1-8月份,节能保温公司销售收入同比增加17%,销量同比增加34%,基本实现扭亏;金海燕公司销售收入同比增加27%,销量同比增加32%,同比减亏25%。两个公司的指标完成情况较去年同期均有提升。
听取汇报后,郭燕明对生产经营工作进行了深入细致地了解,对公司整合后企业内部调整和前一阶段生产经营工作给予了充分肯定。他对今后的工作提出了具体要求,指出,首先,企业要站在行业发展的战略高度认清企业当前面临的挑战和机遇。虽然市场竞争异常激烈,但岩棉与玻璃棉同属节能保温材料的两个不同产品,“金隅星”与“金海燕”同为业内知名品牌,且应用市场广阔,公司领导班子要深入思考如何将两种产品做大做强。其次,企业要解决好所面临的问题,不仅要想干事、会干事,而且要干成事,这是检验工作的最终标准。企业要深入思考岩棉产品在市场的布局、与轻资产合作的关系,在以往的经验基础上,创新思路、拓展路径、转型升级,力争取得质量更优、效益更好的经营成果;对于玻璃棉产品,企业要认真测算盈亏平衡点,找到实现盈利的突破口;要不断拓展产品应用领域,提高销量;要确保生产线的连续稳定运行,最终实现生产经营的良性循环。
郭燕明希望节能保温(金海燕)公司紧紧抓住京津冀协同发展,供给侧结构性改革等机遇,在金隅稳中有进、稳中有升的发展态势下,以实现企业利益最大化为出发点,突出工作重点,加大管控力度。集团与新材部会极尽所能给予支持,为企业提供发展平台和多层面资源,助推企业稳健快速发展。
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。