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【太原钢铁】太钢党委中心组深入学习习近平总书记关于“讲道德、有品行”的重要论述

来自:太原钢铁     时间:2016-09-18


    

9月13日,太钢党委中心组召开专题学习(扩大)会,深入学习习近平总书记关于“讲道德、有品行”的重要论述。公司党委书记李晓波主持会议。公司领导班子成员和其他中心组成员参加学习。
 
会议指出,党的十八大以来,习近平总书记站在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,站在密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础和执政地位的政治高度,围绕“讲道德、有品行”发表了一系列重要论述,内涵丰富,思想深刻,要求明确,对于我们深刻认识“讲道德、有品行”的极端重要性,准确把握“讲道德、有品行”的基本要求,坚定不移推进道德建设具有十分重要的政治意义、理论意义和实践指导意义。
 
会议指出,要深刻理解“讲道德、有品行”的丰富内涵和实践要求,更加自觉地明大德、守公德、严私德,以实际行动彰显党的先进性和纯洁性。认真学习中华民族传统道德文化,学习先进典型,不断加强党性修养和道德修养,在实践中锤炼道德品行,在廉洁自律中筑牢道德防线,自觉接受监督,更好地为职工群众服务,以实际行动赢得信任。
 
会议指出,带头践行社会主义核心价值观是共产党员的重要责任,也是新时期合格党员的基本要求。要坚持社会主义核心价值观在思想道德领域的主导地位,以社会主义核心价值观塑造道德品行,增强践行社会主义核心价值观的自觉性和主动性。广大党员要在“两学一做”学习教育中,联系思想实际,对照社会主义核心价值观的要求,净化思想、改进作风,做讲道德、尊道德、守道德的模范。
 
会议强调,依法治企、以德治企是治企之道、强企之基、兴企之本。要加大制度建设和执行力度,强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,一手抓法治,一手抓德治,在全公司形成信仰法治、崇尚道德的浓厚氛围,为全面从严治党、全面依法治企奠定坚实基础,推动公司持续健康发展。
 
会议强调,党员干部要作“讲道德、有品行”的表率。要进一步加强党性修养,模范践行社会主义核心价值观,努力做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以高尚的道德品行影响和感染身边的职工群众,以共产党员的道德人格力量鼓舞、凝聚人心。认真贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例,以更高的要求、更细的标准、更严的作风约束自己,心存敬畏、慎独慎微,带领职工群众认真落实好省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求,凝心聚力,乘势而上,进一步抓好全面从严治党和生产经营,推动公司更好更快发展。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。