航天科技全心全意缔造神舟飞船发射十全十美
从工程立项开始,中国载人航天工程的发展就如同火箭般一飞冲天,开创了令世人瞩目的前进速度,闪耀出震惊寰宇的耀眼星光。
在这个发展卷轴上,天宫一号与神舟十号载人飞行任务,既像是一个短暂的休止符,将为我国载人航天工程第二步第一阶段做一个收官;又像是一个激昂的起始符,将为中国人问鼎自主空间站建设拉开序幕、敲开大门。
载人航天工程的三大核心系统——神舟十号载人飞船系统、长征二号F运载火箭系统和天宫一号空间实验室系统,均出自中国航天科技集团公司研制人员之手。为了将这一在工程中具有承上启下意义的节点做得更加完美,航天科技集团研制队伍众志成城、厉兵秣马,心无旁骛、埋头攻关,“十战十捷、十全十美”是他们在心里为自己订下的一份契约。
载人航天开启应用之旅
天宫一号与神舟十号载人飞行任务是我国第五次载人航天飞行,也是载人航天工程第二步第一阶段的收官之战,对于我国全面掌握交会对接技术、突破航天员中长期驻留技术、打牢空间站研制建设基础的意义深远且重大。
此次任务最为突出的特点之一就是,首次执行我国载人天地往返运输的应用性飞行。对于神舟飞船而言,此次飞行成功实现了从试验型向实用型的一次飞跃。
“航天员将首次面向中小学生开展太空授课和天地互动交流等科普教育活动,这将成为神舟十号飞行任务的一大亮点。”中国载人航天工程新闻发言人武平6月10日在新闻发布会上生动阐释了此次任务的特色。
武平介绍,本次科普教育活动是中国利用载人航天活动普及航天知识的一次尝试,希望通过开展此类科普教育活动进一步激发广大青少年对宇宙空间的向往、对学习科技知识的热情。
女航天员王亚平将成为中国第一位“太空老师”。对于授课内容,武平介绍,主要是让青少年了解微重力环境下物体运动的特点,了解液体表面张力的作用,加深对质量、重量以及牛顿定律等基本物理概念的理解。航天员将进行在轨讲解和试验演示,并与地面师生开展双向互动交流。
在这场“科技应用秀”中,神舟十号飞船和天宫一号空间实验室将为载人航天的应用之旅护航,在这次综合、全面的“考试”中全面考核载人航天工程航天器的各方面技术,为日后空间站建设奠定坚实的技术基础。
确保万无一失、十全十美
整个交会对接任务实施阶段,计划实现四次发射,将一个目标飞行器和三艘飞船送入太空。按照工程总体的要求,神舟八号、神舟九号、神舟十号这三艘飞船的技术状态基本一致,相当于研制单位一次性投产了三艘飞船,实现了飞船的小批量化生产。
虽说此次任务已经是成熟的产品和娴熟的飞行程序、飞行过程,但为了确保万无一失,研制团队还是在原有产品和方案的基础上进行适应性修改和可靠性提升,以实现“每艘飞船都有成长、每次任务都有进步”。
航天科技集团的飞船、火箭和空间实验室系统在对神十方案进行抓总把关的同时,各参研参制单位也对各自提供的产品严把质量关,并进行了“拉网式”排查,确保所有产品质量都在掌控之中,进而最大程度地杜绝了“技术死角”和“安全隐患”。
同时,针对天宫一号与神舟十号载人飞行任务特点,航天科技集团神舟十号飞船系统还制定了故障预案,这也是在神舟九号任务的基础之上新增或修订补充的更加完善的故障预案方案。
天宫一号与神舟十号的太空之约,标志着我国载人航天已经圆满攻占了交会对接技术的制高点,集团公司的广大科研人员也正向着更远更高的目标奋进,中国空间站筑梦太空的新坐标正清晰地构建在世人面前。
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2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。