开滦集团领导参观职工优秀创新成果展览
6月8日，开滦集团董事长、党委书记张文学，总经理、副董事长、党委副书记裴华，党委副书记李全兴，党委常委、工会主席王中昌，党委常委、人力资源部部长张志友，党建部部长张志富等领导到唐山矿业公司文化活动中心参观开滦百项职工专利优秀创新成果展览。
在参观过程中，张文学、裴华等领导详细地听取了河北省金牌工人钱家营矿业公司崔志刚、唐山矿业公司白宝增，铁拓公司葛绍龙、林南仓矿业公司刘少辉和范各庄矿业公司技术员聂丹丹，建设集团安装工程处主任工程师屈福民等介绍的创新成果，并认真了解了各项创新成果的推广应用情况，参观结束后与他们进行了座谈。
张文学在座谈中代表集团公司对崔志刚等在各个工作岗位上取得的创新成果表示祝贺。他说，集团公司员工在小革小改方面有传统、有历史、有文化。企业的发展靠科技创新，员工的小改小革是科技创新的重要组成部分，也是全民创新的基础，它所带来的成果和效益非常大，能够解决生产过程中的很多现实问题，投资少、见效快、效果好，既提高劳动效率，又改善工作环境和安全条件，对生产建设、安全管理来讲非常实用。
张文学指出，当前开展的“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，特别提出要做到“无中生有、有中生新”。这次展示的创新成果，大多是有中生新。技术改造要出成果，没有技术创新、管理创新是不行的。我们要将此次活动作为集团公司下一年度技术创新与新产品推广应用的平台。下一步，要对活动进行认真总结和继承，丰富内容，结合省八届五次全会“有中生新”的精神，尝试将活动推向全省，提高集团公司知名度。不断加大对小改小革工作的支持力度，不仅对项目本身推广给予资金支持，同时还对主创人员给予各种形式的奖励，大的创新项目可以用人名来命名，以充分调动广大员工开展小改小革、技术创新活动的积极性，在集团公司营造出浓厚的技术创新氛围。
参加座谈的员工们纷纷表示，一定要在各自的工作岗位上努力工作，发扬成绩，积极围绕提质、降本、增效开展技术创新和技改攻关，为集团公司的发展再做新贡献。
本次展览展出的100个创新成果项目，包括煤炭生产一线、新型煤化工产业、机械制造、基础建设、文教卫生、后勤服务、多种经营等不同层面，在数百项创新成果中选拔出来的，是近年来职工创新工作室、职工“五小”创新和职工“学练比聘”的集中展示。
（集团工会 新闻中心）
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。