【中铁六局】集团公司总经理马江黔到盾构分公司调研
6月13日下午，集团公司总经理马江黔到盾构分公司调研指导工作，集团公司工程管理部、安质环保部、财务部、成本合同部、机械物资部和办公室等部门负责人陪同调研。
马江黔总经理听取了分公司整体情况汇报，对盾构分公司的企业发展思路、“适度扩张”的定位给予充分肯定，特别对盾构分公司推行架子队“11455”新型管理模式予以高度赞扬，认为盾构分公司的总体发展不仅有思路、有效果，而且有创新，有改革意识、改革氛围和状态，体现出稳中求进、进中有优的可喜局面，他对分公司今后发展充满信心。
结合盾构分公司未来发展定位，马江黔总经理指出，盾构分公司是集团公司新型业务板块中重点扶持、重点关注、重点投入、重点发展的公司。要通过1～2年的发展，成为相对综合的专业化公司。做到与盾构相关施工产业链的全覆盖，包括明挖车站、盾构掘进和暗挖施工，实现从无到有，从有到实，从实到大，从大到强，成为集团公司市政板块的重点支撑。他要求盾构分公司要以开放的视野、前瞻的理念和积极进取的意识去开拓市场，勇于竞争，以现场保市场，通过项目的完美表现赢得业主的认同，取得经营的推进。针对盾构分公司面临的人才缺乏问题，马江黔总经理指出，一要立足自身的培养；二要引进相应的人才；三要从优秀的大中专毕业生中通过每年的技术比武，选拔出技术能手进行培养。马江黔总经理还对盾构分公司党建思想政治工作、班子建设和企业文化建设给予了充分肯定，期待盾构分公司取得更好的成绩。
盾构分公司总经理田宏伟表示，将贯彻落实集团公司领导的要求，干字当头，勇争一流，用实际行动向集团公司交一份满意的答卷。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。