【攀钢集团】鞍钢集团公司深入推进“八项规定”贯彻落实
6月25日，鞍钢集团公司召开视频会议，就深入推进中央“八项规定”贯彻落实做出安排部署。
鞍钢集团公司党委常委、纪委书记苏文生出席会议并讲话。鞍钢集团公司视频会议后，攀钢集团有限公司随即召开视频会议安排落实相关工作，攀钢党委副书记、纪委书记胡乃民出席会议并讲话。
会议传达了国务院国资委纪委书记强卫东在中央企业纪检监察机构视频会议上的讲话精神，就鞍钢集团公司开展贯彻落实“八项规定”监督检查工作提出了要求。
苏文生强调，要切实提高对中央“八项规定”重要性的认识。抓好“八项规定”的贯彻落实，对鞍钢集团从严治企，加强领导班子和队伍建设，具有非常重要的意义。各级党委要进一步把思想统一到中央和国务院国资委的要求上来，把行动落实到鞍钢集团公司党委的部署上来，加强领导、精心部署，全面开展“八项规定”的贯彻落实工作；各级纪委要切实增强做好工作的责任感和使命感，认真履行纪检监察职责，着力解决突出问题，抓好监督检查，严惩违规行为，为鞍钢集团打胜扭亏增效攻坚战凝心聚力，营造良好氛围。
苏文生要求，要认真履行职责，扎实推进“八项规定”在鞍钢集团的贯彻落实。贯彻落实中央“八项规定”，重在长期坚持、重在领导带头、重在制度建设、重在监督检查。要持之以恒地严格执行中央“八项规定”和鞍钢集团实施细则；各级领导人员要以身作则，带头执行；要进一步加强制度建设，建立长效机制；要深入开展贯彻落实情况监督检查，确保收到实效。
胡乃民按攀钢集团有限公司党委安排，就攀钢贯彻落实中央“八项规定”和开展监督检查工作提出要求。他强调，各单位要在严格贯彻落实“八项规定”精神的同时，紧密联系攀钢实际，做到与集团公司党委“深入践行‘六种发展理念’，奋力推进控亏扭亏增效”主题实践活动相结合；与完成生产经营指标和各项工作任务相结合；与推进攀钢机关机构改革和建立七个业务板块架构，以体制机制改革促进经济增长相结合；与进一步解放思想，转变观念，破除“优势意识”、“贵族意识”，改进工作作风相结合，戒空、戒虚，务求实效。要将监督检查作为一项经常性工作，促进作风转变，推动监督关口前移，为攀钢控亏扭亏增效做贡献。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。