【冀中能源】河北航空三年稳健发展 机队规模达十架
6月24日,上午10时27分,一架崭新的E-190型飞机顺利抵达石家庄正定国际机场,正式加盟河北航空公司机队,这是河北航空公司今年引进的第2架全新飞机,至此,河北航空公司机队规模增至10架,标志着河北航空公司圆满完成了2013年引机计划。
当天,河北航空公司董事长教光印,党委书记顾爱军,总经理黄崧等所有在家领导及相关部门负责人到机场共同迎接新飞机的到来,并亲切慰问了赴巴西接机的机组人员。
2010年6月29日,河北航空公司在万众瞩目中正式始航,掀开了我省民航史上崭新的一页。这架新飞机的到来,正逢河北航空公司成立三年之际,是河北航空公司发展的又一大事。
河北航空积极进取 稳健发展
三年来,在省委省政府、省直各部门和社会各界的亲切关怀和大力支持下,在国家民航局和地区管理局的指导帮助下,河北航空公司积极进取,稳健发展,从干租到湿租,再到实现自主运营,目前已拥有波音B737-800、波音B737-700、E190型飞机共10架,先后开通了43条航线,通达上海、成都、广州、深圳、重庆、南宁、南京、福州、宁波、南昌、珠海、长沙、温州、唐山、秦皇岛等全国37座大中城市及省内城市,构建了贯通南北、连接东西的航线网络,为广大旅客出行提供了便捷、高效的空中通道,也为河北经济社会发展做出了积极贡献,赢得了社会的认可。截至到2013年6月中旬,累计安全飞行5.28万小时,2.77万余架次,运送旅客210万多人次。
河北航空安全第一 严字当头
三年来,河北航空公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,把安全生产工作作为各项工作的重中之重,并在公司内部大力开展“基础工程建设年”和“能力建设提升年”活动,苦练内功夯实基础,为公司实现安全高效可持续发展提供支撑,同时还不断完善安全管理机制,积极推进安全管理体系(SMS)建设,加强组织领导,严抓细管,把安全管理措施落实到各项工作中,把制度贯穿到具体行动中,实现安全防范关口前移,提升安全保障能力。2012年,河北航空公司实现了由二类航空运输企业向一类航空运输企业的迈进。
河北航空提升服务 打造品牌
三年来,河北航空公司对标先进,在服务能力和水平上下苦功,着力打造“空地一体化”高品质服务,先后成立了“冀鹰示范乘务组”、“冀鹰示范地服组”、“冀鹰示范客服组”。“冀鹰示范乘务组”还与保运集团“郭娜陆地航空班”结为互帮共建班组,不断深入强化品牌意识和服务理念,为旅客提供细微特色服务,打造了上海、广州、成都等重点航线和精品航班,巩固了服务品牌,树立了公司良好社会形象。河北航空公司通过这些示范组,利用她们在实际服务过程中亮身份、严标准、树形象,查短板、堵漏洞,挖掘服务潜力,巩固服务基础,拓展服务能力,达到服务快速提升,最终达到以点带面,全员示范,全员达标,全面推进公司服务品牌建设。现在河北航空公司已实现了支持多种类型用户的网上付款、中转联程、机上特色服务、特殊旅客照顾及冀鹰会员专项服务等一系列优质服务体系。
2013年河北航空公司客舱乘务部的“冀鹰示范乘务组”荣获河北省“工人先锋号”荣誉称号。
河北航空履行责任 回馈社会
三年来,河北航空公司在实现自身发展的同时,用实际行动履行社会责任,回馈社会。河北航空公司先后为贫困学生和贫困山区的农村干部外出培训提供免费机票;向贫困山区小学捐书;四川芦山地震发生后,积极为灾区义务运送应急救灾物资,帮助灾区人民重建家园。
三年建设,三年发展,三年付出,河北航空公司励精图治,在艰难坎坷中顽强崛起,在奋勇拼搏中自我赶超,始终以旅客需求为导向,以旅客满意为目标,实现了安全高效稳健发展,并努力把河北航空打造成展示河北形象的“空中名片”。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。