【承德钢铁】承钢知识产权模块化管理提升科技创新活力
“三年前，承钢所拥有的自主知识产权发明、实用新型专利、软件数量还寥寥无几。三年半的时间，承钢在实施知识产权模块化管理，被国家专利局批准授权的发明、专利项目和在国家版权局登记的软件数量呈倍增长。承钢形成了以钒钛磁铁矿的冶炼技术、钒的提取技术和加工应用技术为特色的知识产权产品体系。”6月19日，承钢负责知识产权管理工作的张贵勤向记者介绍到。仅今年，承钢获得国家发明28项，其中钒技术发明6项，软件授权14个，承钢以提升知识产权管理水平为突破口，激活了科技创新的活力。
近年来，承钢的知识产权管理工作发展很快。 2009年承钢法律事务处的知识产权科成立，将以往的分散在各部门的知识产权管理工作，进行集中统一管理，不但加强了知识产权各项目申报的数量，更加强了法律防范、保护和维护权能力。成立之初，承钢向国家专利局申请发明专利21项目，受权7项。2011年，承钢在内部开展实施知识产权模块化管理工作，将知识产权管理工作划分为宣传激励、申报、评审、法律风险防范四个模块进行管理，四个管理模块互相连动，将承钢知识产权的宣传、申报、评审与风险防范紧密结合，承钢专利、实用新型技术、软件数量大幅提升。同时，承钢加强知识产权管理体系的建设工作，编制管理体系手册，制定三项管理制度，重新梳理了采购、销售、人力资源、科研开发立项及生产经营等多个环节的制度文件，形成了一套较为完善的知识产权管理体系。
职责明确是管理的前提，是执行力的基础。承钢在“持续创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的知识产权方针的引领下，实现了知识产权管理工作质的飞跃。2011年获发明专利19项，软件31项；2012年获发明专利26项，软件24项，今年1至5月份获发明专利28项，软件14项。承钢的知识产权模块化管理激发了广大科技人员的工作热情，科技创新活力得以彰显，同时科技创新在承钢“降本增效”工作上发挥了巨大作用，为提升承钢科技创新活力做出重大贡献。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。