【神东煤碳】“五心工程”凝心聚力铸综采铁军——哈拉沟煤矿综采一队党支部创建“标杆党支部”工作调查（组图）

哈拉沟煤矿最初由神东按全球首个“一井一面、百人千万吨”煤矿模式设计建设，主要由一个综采队支撑一座年产千万吨矿井。多年来，哈拉沟煤矿作为公司千万吨矿井的主力矿井之一，煤炭年产量一直保持在千万吨以上水平。2012年，全矿生产商品煤1390万吨，超额完成了公司下达的任务指标，再次实现安全高产高效生产年。该矿党委由于抓融入、促发展、提升党建科学化水平工作突出，被评为2012年度公司先进基层党组织。

哈拉沟煤矿综采一队的前身综采队及党支部，同时组建于2004年4月。随着矿井开采深度的加大和生产环节的复杂化，根据生产发展实际的需要，按照公司的决定，矿上在2011年4月将综采队一分为二，分别组建为综采一队、二队，队党支部也同时组建。综采一队目前有员工93名（含劳务工30名），党支部有党员18名，其中正式党员16名、预备党员2名，设支部书记1名、委员3名。

一、开展“标杆党支部”建设试点，创新“五心”、“十个一”平台

无论是全矿过去唯一的综采队，还是后来新组建的综采一队，这支队伍多年来一直发挥着矿井生产主力军和台柱子的作用，也是全公司千万吨综采队、综采工作面生产军团的一支劲旅，年产量始终保持着1000多万吨水平，而且至今创造了连续7年多、累计产煤超过8000万吨“零死亡”的安全生产成果。2012年再创安全生产新业绩，实际生产原煤1219.8522万吨、超1167万吨计划指标52.8万余吨，占全矿年产量的80%以上。在公司党委和矿党委的正确领导下，队党支部积极发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全队实现安全高产高效生产提供了有力的思想政治保障。

 

2012年10月，根据公司党委的总体部署，哈拉沟煤矿党委确定综采一队党支部为“标杆党支部”建设试点单位。11月召开的党的十八大，为“标杆党支部”建设指明了方向。党支部通过学习贯彻十八大精神及落实公司党委、矿党委的工作部署，认真总结队党支部组建9年来的工作经验，努力发扬探索和创新精神，以“五心”即“用心、聚心、关心、贴心、爱心”和“十个一”即开展每一名党员为创建活动提一项合理化建议、争当一名模范共产党员、在重点工作任务中承担一项重要职责、在本职岗位上创造一项标杆工程、包保一个安全责任区、牵头承担完成一项技术革新或管理创新任务、每年都要进行一次系统性的政治理论学习、每月进行一次上级精神宣讲、联系一个群众小组、在公益爱心活动中做出一项突出表现的“十个一”活动为平台，积极推进“标杆党支部”建设，收到了良好成效，更加增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，团结、带动全队员工同心同德、奋发有为，进一步将综采一队铸造为特别能战斗的队伍和煤炭综采的铁军，推动安全生产和党支部建设同步迈向更高层次。

在实施“五心”、“十个一”活动中，综采一队党支部按照党的十八大精神及开展党的群众路线实践教育活动的要求，依据公司及矿党委对“标杆党支部”创建的任务要求，着力抓好支部自身建设，重点建立了一系列党建工作制度，编印《综采一队支部建设活动手册》，形成“五心”、“十个一”活动蓝本、范本，使活动做到有纲领、有目标、有计划、有内容、有落实、有成效。

二、“五心”工程强固党支部战斗堡垒作用

1、以“用心”凝人心，创造团结和谐区队氛围。

（1）综采一队党支部积极发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将支部建设和党员活动融入到日常队务活动和安全生产中，保持党组织与员工群众的紧密联系。

（2）在区队会议室设置支部建设园地，将党员考核结果与党员示范岗位名单予以公示；坚持对党员进行月度、季度考评，开展党员自评、群众评议和支部考评，既接受党内外群众监督，又为大家树立学习榜样。

（3）为党员、员工创造宽松交流、诉求空间，利用网络建立支部QQ群，为党员及员工提供学习、交流、表达意见的平台；在区队会议室设置“群众有话说”意见箱，及时了解党员、员工的所思所想，准确掌握员工的思想动态，通过细致的思想政治工作消除党员、员工心结，激励大家积极进步。

2.以“聚心”聚群力，推动安全生产特色创新活动。

（1）开展“党员标杆岗位”主题活动，与“标杆党支部”建设相呼应，并纳为“标杆党支部”建设的重要内容。目前已建立了采煤机司机、马蒂尔司机、检修电工和支架工共6名党员的“党员标杆岗位”，为全队树立了对标学习的标杆。

（2）开展党员、员工“质量标兵”评选活动。通过每天的日常考核和月度总结，由班长综合班组最佳员工一个月来的主要贡献及表现并提名，再由队党支部成员及其他队干当评委，综合分析打分后评选出每个月的质量标兵，除在“班组活动”版块宣传表彰外，给予每个月的质量标兵以500元奖励。

（3）成立“党员应急抢修”小组，把队里技术比较优秀的党员及员工吸收到小组中，负责综采工作面突发故障的应急抢修，保证安全生产的顺利推进。

3.以“关心”系纽带，丰富党员和员工文化情感生活。

（1）每月不定期举行“党员谈心日”活动，根据实际情况由支部书记或者支委与党员进行谈心交流，党员可以畅所欲言。通过谈心交流，有效增进相互间的沟通、了解和感情，增强党组织的团结和凝聚力。

（2）成立党员带头的兴趣活动小组，经常利用节假日组织党员、员工在矿文化活动室开展台球、乒乓球、象棋、五子棋等业余文体比赛活动，活跃了党员、员工的文化生活。

 

（3）延续2012年春节开展的写“家书”活动，2013年春节以队党政工团的名义，给40多名不能回家过年的员工家属写一封“家书”，送上新年慰问和祝福，向家属报平安，对家属的支持表示感谢等，受到家属的热烈欢迎和好评。

4.以“贴心”强技能，为员工职业发展创造条件。

（1）开展“党员联系群众，出谋划策合理化建议征集”活动，鼓励每位党员联系队内及身边的群众，征集好的意见和建议，加强党群联系，培养创新思维。

（2）开展岗位技能培训，提升员工工作技能。主要针对每位员工现场操作过程中存在的问题，由党员及干部、员工中的技术大拿进行技术分析和讲解，很好地满足了大家学习技术的愿望，提高了劳动技能，为党员、员工职业发展创造条件，受到员工的热烈欢迎。

（3）创建“党员创新室”，开展“修旧利废、我在行”活动。根据井下生产实际中很多更换下来的废旧设备配件可以通过修复继续使用的情况，鼓励员工开展修旧利废、技术创新活动，尽量做到能修复的不领新，表现突出的予以奖励。活动激励了党员、员工的节约意识和创新意识，也降低了区队、班组材料消耗。去年，全队完成小改小革项目8项，既节约了材料、人力成本，又提升了质量标准化，还有利于安全生产。

5.以“爱心”树大爱，推进互帮互助与公益文明行动。

（1）综采一队党支部组织成立党员、员工爱心帮扶小组，开展“党员爱心日”活动，通过建立困难党员和困难员工档案，定期了解他们的实际困难，在需要时为困难党员和困难员工组织捐款；员工家里如有婚、丧、嫁、娶等事宜，及时给予人力、物力等方面的帮助。

(2)开展“班中餐不浪费、党员带头行”“光盘”活动。建立班中餐计划表，统筹控制好班中餐的提报，剩余饭菜鼓励员工带回家，杜绝丢弃浪费现象。

(3)支部组织党员、团员在矿区范围内大扫除，保持矿区清洁，通过活动培养党团员及员工爱护公共设施、建设美丽矿区、热心公益事业的道德文明素养。

三、“十个一”活动彰显党员先锋模范作用

综采一队党支部密切结合安全生产实际，动员、组织开展每一名党员为创建活动提出一项合理化建议、争当一名模范共产党员、在重点工作任务中承担一项重要职责、在本职岗位上创造一项标杆工程、包保一个安全责任区、牵头承担完成一项技术革新或管理创新任务、每年都要进行一次系统性的政治理论学习、每月进行一次上级精神宣讲、联系一个群众小组、在公益爱心活动中突出一项表现的“十个一”活动。活动的宗旨，主要是促使党员在安全、生产、工作、学习、生活等各个方面，处处发挥好先锋模范作用，在群众中树立党的良好形象。

 

“十个一”活动与“五心”工程既相互独立又相互融通，你中有我、我中有你，相辅相成、相互促进、同步推进。如推行党员示范岗、党员承包责任区、党员联系群众等形式，在“十个一”活动和“五心”工程中都有充分体现。

为确保“五心”工程和“十个一”活动不至流于形式、能够持续开展，使每名党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，坚持把安全生产、服务群众作为自己的重要职责，党支部建立了综合考评制度，根据活动的各项要求分解成若干具体细则，对每名党员提出硬性、指标性要求，在自我评、群众评和支部考评的基础上综合打分对党员评星，结果在会议室支部建设园地予以公示，凡分数达到规定项目标准的得一颗红五星，反之则给予降星或黄星警告，对表现突出者年底给予表彰奖励。这有效保证了党建及思想政治工作“虚变实”，落地生根深植于日常工作和群众土壤之中。

综采一队生产一班即大学生采煤班由12名大学生及研究生组成，由于公司、矿及队各级党组织的着力培养，5名党员及积极分子也努力发挥模范骨干作用，使这个特殊青年采煤班集体快步成长起来，成为神东矿区乃至全国煤矿一颗正在迅速升起的新星。

综采一队党政工团在过往历史上获得诸多先进集体、个人荣誉的基础上，2012年以来积极推进创先争优活动，先后获得哈拉沟煤矿先进基层党组织、“五四红旗团支部”、“青年文明号”及神华集团“青年文明号”等先进集体荣誉；队长高永慧先后被公司评为道德模范、劳动模范、一级优秀科队长，全国煤炭工业第二届“百名优秀青年矿工”；党支部书记胡斌被评为公司“优秀党务工作者”；大学生采煤班继去年获得全国“安康杯”竞赛优胜班组后，今年又获得全国能源化学系统“工人先锋号”称号。

综采一队“标杆党支部”建设试点工作开展时间不长，“五心”、“十个一”活动也有许多方面需要进一步完善。该支部决心进一步以党的十八大精神为指针，积极开展党的群众路线实践教育活动，持续推进“标杆党支部”建设，追求“务实、严谨、科学、有效”精神，丰富“五心”、“十个一”活动，创新“支部创星上台阶，党员争星当先锋”活动载体，在井下作业场所制作党员安全示范区和责任分工牌版，实现“星亮旗红”，促进党员进一步在安全生产、工程质量、学习技能、工作示范等方面要作出表率、树立标杆，发挥好先锋模范作用。