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【金隅集团】金隅冀东重组获商务部反垄断核准金石项目取得重大突破

来自:金隅集团     时间:2016-09-29


    

  9月19日,公司收到商务部反垄断局出具的《审查决定通知》(商反垄审查函[2016]第72号)。商务部反垄断局经审查,决定对公司收购冀东集团股权案不予禁止,从即日起可以实施集中。

  反垄断审查一直被外界视为企业并购重组的关键环节,此次金隅冀东战略重组的反垄断审查也毫无例外地受到各界广泛关注。如今,终于尘埃落定。

  金石项目即金隅冀东战略重组,分为两个部分:一是股权重组,即金隅股份以现金47.50亿元认购冀东集团新增注册资本,并以现金4.75亿元收购中泰信托持有的冀东集团股权,累计持有冀东集团55.00%的股权,从而成为冀东集团的控股股东。二是资产重组,即冀东水泥通过非公开发行股份的方式购买金隅股份旗下水泥、混凝土等相关业务资产,同时募集资金购买上述资产的部分少数股权和冀东集团所属混凝土、骨料等业务资产;资产重组完成后,冀东水泥将成为集水泥、混凝土、耐火材料、环保、砂石骨料等为一体的、全国最大的综合型建材企业之一,熟料产能将超过1.1亿吨,水泥产能将达到1.7亿吨,成为中国第三大水泥企业。

  作为京津冀地区最大的两家水泥企业,金隅股份和冀东水泥顺应京津冀协同发展和供给侧结构性改革的政策导向,通过实施战略重组,实现强强联合,形成“1+1>2”的效应,成为京津冀协同发展重大产业、产权重组的示范案例,是产能过剩行业推进供给侧结构性改革的重要实践,打造了我国水泥行业通过市场化方式实现的最大规模并购重组。重组完成后,双方将实现优势互补,优化机制体制,提升内部管理水平,并将在优化产能、摊薄业务成本、降低财务成本、规范市场秩序、完善环保配套等方面夯实综合实力,推进区域水泥产业优化布局。

由于此前已获得国务院国资委批复。至此,股权重组项下相关协议生效条件已经全部成就。这标志着金石项目取得重大突破。

  双方资产重组尚需中国证监会批准后方可实施。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。