【攀钢集团】攀钢发布表彰2016年度QC成果
“质量就是企业的生命”。9月27日上午，为实现降本增效目标，大力推广先进技术手段和现代化管理方法，攀钢集团有限公司在西昌钢钒召开了2016年度QC成果发布暨表彰会，一批优秀QC成果先进单位及个人受到表彰。
攀钢集团有限公司总经理助理邓民新出席会议。
矿业公司、钛业公司、工程公司、鸿舰公司、冶材公司、生活公司、汽运公司、国贸公司、成都投资管理、汇裕供应、研究院、攀钢钒、攀成钢、攀长特、西昌钢钒的代表参加了本次表彰会。由各单位组成的国家级QC活动诊断师评委小组对成果进行了点评。
本次发布会共表彰了102名质量管理先进个人和40个质量信得过班组。发布会上，矿业公司选矿厂电气车间电工班QC小组、攀长钢锻材厂质量技术科QC小组、西昌钢钒炼钢精炼技术攻关第十二QC小组等5个小组围绕选题、目标值、原因分析、制定对策和经济效益等方面进行展示。西昌钢钒板材厂连退作业区丙班等2个质量信得过班组，攀钢钒热轧板厂降低冷轧产品凸包缺陷率等2个精益六西格玛项目组进行了成果展示和经验交流。每个成果发表结束，专家小组成员都进行了点评。
邓民新首先祝贺了获得质量表彰的单位和个人，感谢专家评委小组为攀钢质量技术指出的改进方向。邓民新指出，今年以来，面对钢铁钒钛等诸多行业的严冬时期，广大职工群众立足岗位，围绕公司发展战略和中心工作，深入开展现场管理和技术创新活动，创新技术，展示技能，应用先进质量管理方法解决工作中的重点、难点问题，质量管理意识和质量行为得到不断提高。希望受到表彰的先进单位及个人戒骄戒躁，以当前为全新起点，全力以赴，继续把本单位的质量工作扎实抓好，同时也希望各个单位以受表彰单位为榜样，学习他们的先进经验和做法，突出“实”字，认真开展QC小组活动，形成“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”的企业文化，进一步加强责任体系、管理体系、质量体系和评价考核体系建设，在公司的质量管理之路上书写新的篇章。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。