【华能集团】华能获“中国扶贫•企业贡献奖”
9月27日，由中央农村工作领导小组、人民日报社指导，人民日报社《中国新闻周刊》主办的首届中国扶贫论坛在甘肃省定西市举行。中国华能集团公司获“中国扶贫˙企业贡献奖”。
本届论坛以“精准扶贫与全面小康”为主题，来自政府和社会各界的300多位代表齐聚一堂，共同探讨新时期国家战略下的精准扶贫、精准脱贫之道。
党的十八大以来，特别是中央作出坚决打赢脱贫攻坚战的决定以来，华能集团公司认真贯彻中央部署要求，切实履行央企责任，深入推进定点扶贫和援疆、援藏、援青工作，着力在陕西、新疆、青海、云南、甘肃、宁夏等中西部贫困地区，扎实开展精准扶贫和驻村帮扶工作。
在产业扶贫方面，华能根据贫困地区资源禀赋，大力援建电源项目，拉动地方经济发展，带动周边产业发展，促进当地百姓就业。在西藏，华能在援建两座过渡电源、建成藏中最大水电工程的基础上，又于2015年建成了墨脱可再生能源局域电网，解决了当地的用电难题，赢得了各级政府和社会的一致赞誉；在新疆，华能建成了自治区最大的扶贫惠民工程——别迭里水电站，有效缓解阿克苏电网乃至南疆电网供应紧张局面。在不具备电站建设条件的贫困老区，华能援建的独立光伏设备正为数万农牧民输送着安全、清洁、稳定的电能。
在基础建设方面，华能从贫困地区群众上学难、看病难等问题入手，为云南澜沧江流域、青海尖扎、西藏墨脱、新疆阿合奇、陕西榆林、甘肃庄浪、宁夏海原、内蒙牧区等扶贫点修整、铺通道路，援建学校医院，购置现代教学和医疗设备，并组织当地教师、医生赴内地交流学习。同时，华能根据各地区需求筑水窖、修电路、安装智能电表、培训农电工，切实改善了群众生产生活条件。
在致富增收方面，华能通过选派驻村工作队，抓党建促扶贫、送技术下乡，带领贫困地区百姓搞试点、学技能，因地制宜，行智力扶贫，变输血为造血，激发脱贫源动力。
在社会公益方面，华能在“十二五”期间累计出动员工志愿者近30万人次、捐款超3.8亿元，用以赈灾抢险、扶贫济困、携老助学等扶贫和社会公益事业。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。